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酒店业是人才流动率偏高的行业,传统培训只能提升员工在自身岗位上的技能,而交叉培训能够为酒店培养复合型人才,促使员工在酒店内部合理流动,从而最大限度地盘活人力资本,优化人员配置。
交叉培训盘活酒店人力资本
【摘 要】
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酒店业是人才流动率偏高的行业,传统培训只能提升员工在自身岗位上的技能,而交叉培训能够为酒店培养复合型人才,促使员工在酒店内部合理流动,从而最大限度地盘活人力资本,优
【机 构】
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苏州科技学院经济与管理学院,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2010年04期
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