基于职业生涯规划的企业员工培训体系的构建

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伴随的社会生产力的发展和社会的进步,企业的竞争越来越激烈.在这其中,人才的竞争最为激烈.因此,企业员工培训变得越来越重要.但是这对于国内大批的中小企业来说,这却使得他们处于很尴尬的境地.中小企业为了企业发展而想方设法留住人才,而人才却想到更大的去发展.如何使得员工和企业能够同时得到发展而达到双赢成为了现代社会需要特别关注的问题.于是基于职业生涯规划的企业员工培训体系出现了.本文将从基于职业生涯规划的企业员工培训体系的概念、企业员工培训体系的重要性及其作用以及基于职业生涯规划员工培训体系的实施等几方面展开论述.
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