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摘 要：烟草行业长期以来实行专卖专营、双重管理，工作重心主要放在上级政策和措施的落实，各项工作创新性还有待提高。而对于一个企业来讲，创新是进步的灵魂，只有通过不断创新，才能在竞争日趋激烈的市场大潮中立于不败之地。如何调动员工创新积极性，抓好全方位创新性工作显得尤为重要。
关键词：烟草创新发展；提升工作水平；创新思路
一、抓好人人创新，提升工作水准
1.领导重视有创新
群雁高飞头雁领。一个单位工作创新的氛围在于领导的重视程度，领导对创新工作的认识和境界有多高，单位的创新氛围就有多浓。首先，领导要高度重视，想在前、谋在前、干在前。想在前就是要高瞻远瞩，放眼全局，高点定位，对全局（分公司）的创新工作要有总体的规划和目标，要有具体的打算和设想，通盘考虑，全面布局；谋在前，就是在抓创新过程中，领导要置身一线亲自抓、带头创，充分发掘创新点，同时要抓紧、抓实创新活动的有效开展，抓事事、想时时，求实效、出实绩；干在前，就是说作为领导同志在抓创新工作中要敢于冲锋陷阵，真抓实干，一丝不苟，以求新求进的认真态度，以坚忍不拔的求实作风推进全局（分公司）整体创新工作出成绩，推动整体工作上台阶、上水平。其次，领导要加强知识更新。领导要谋全局、谋创新，必须要有战略思维、要有综合素质，比一般同志懂得多、看得远、悟得深，那么首要的任务是强化学习，加强知识和能力储备，不断更新理念，提升自己，避免纸上谈兵、凭空臆想现象发生。再次，要建立创新机制。领导做好引导是一方面，但更重要的是建立起激励机制，充分挖掘潜能，调动起全员创新的积极性。只有建立起了创新机制，人人便会自觉地将在实践中探索和挖掘的新的有价值地东西去总结、去提炼，就会升华到认识和思维的新高度，经过充分地、系统地总结和固化就会形成工作的新方法或是人们意识形态创新思维，创新的全过程也就会自然而然地完成。第四，努力营造良好的创新氛围。
2.全员参与谋创新
牢不可破的组织是由密不可分的细胞合成的，只有排列规则的层列细胞，才会产生团结紧密的组织。企业也是如此，每位员工、每个岗位就是组成企业的细胞，要创新发展，就要激发起每个细胞的活力，全员参与，做好以下几个方面：一是能力素质要提高。个人的素质是基础，没有一个较高的素质，就不会有创新思维、就不会超常规地工作、就想不出新点子、总结和挖掘不出新颖有价值的东西来。要提升个人素质，就要按照单位提出的“464员工”素质提升管理办法抓好落实，循序渐进，持之以恒，稳步提高，缺铁补铁、缺钙补钙、对症下药。二是创新内容要实际。创新无处不在，选好项目是关键，要避免“满眼青山，不见树木”，好高骛远不切实际的想法，片面地认为创新就是高精尖，高大上，最后肯定是劳民伤财又没意义。对于基层单位，创新必须立足岗位实际，找准工作细节中的薄弱点、突破口，创新可以是一项工作流程，一个操作步骤，看是简单，但很实用。
二、抓实事事创新，提升工作水平
1.事事都有提高点
我们常说的一句话：要把事情干好。这有两个意思，一个意思是把事情做完、另一个意思是把事情做漂亮，要漂漂亮亮必然就不是平铺直叙，做事的起点就可能高一点，方法就可能活一点、结果就可能好一点。每一件事情都要求做好、都可以做好，所以，每件事情都有提高的地方、都有创新的内容。
2.事事要有新目标
目标决定思路，目标决定行动，大事大目标，小事小目标。创新项目选定后，首要的是确定创新事项的目标是什么，长期的、中期的、短期的要明了，然后再来根据目标定措施。
3.事事要有新思路
思路决定出路，思路决定创新成效。在制定创新方案时，思路要宽阔、思维要超前、方法措施要得当。对照县级局各项工作现状，掌握行业动态，前瞻发展远景，充分挖掘知识储备、经验积累、旁征博引、思谋新举措、理清新思路。
三、抓紧时时创新，提升工作新高度
1.时时工作新状态
一是精神状态要良好。态度决定力度，状态决定成效。在日常工作中，要永葆工作激情，心中有目标、有决心、有恒心，以良好的精神状态投身工作，才能活力四射，激情迸发。切忌三天打渔、两天晒网，要努力克服萎靡不振、意气恢恢的精神状态。日月如梭、千金难买，抓住时时刻刻、不误分分秒秒，时时求新、时时求进。二是工作作风要扎实。扎实细致的工作作风是干成事、出成效的又一关键。要认认真真，世界上最怕“认真”二字，一认一真，迎刃而解；要扎扎实实、把事做细、细节决定成败、把事做实、实事才有实效；要有韧性和毅力，不达目的不罢休、不到黄河心不死。
2.日日工作新高度
工作力度决定着工作的高度。在日常工作中要以创新的理念要求和教育广大职工，每时每事都要有新思维、新认识、新境界，不断求新，努力创造工作的新节点、新亮点、新高度。一是要做到日事日毕。要做好创新工作，每日的任务完成是基础，是起码要求。做事要有长计划、短安排，每天的工作事项要按照紧事先办、要事快办的原则去做，分清先后次序，理清轻重缓急，以适当的人力、物力、以限定的时间去完成，白天做不完，自行加夜班，如果留待明日，明日的事情怎么办？再者，大多创新项目、工作新思维都是有时限性的，今日是新，明日就是旧，机不可失，时不再来。抓住今日分分秒秒，一事一时，始终追求工作的超前性和主动性，早着手、早谋划，不断追求工作的完整性和当天工作的完美性，高标准，严要求做好每项工作，久而久之，岗位工作就会呈现出日新月异的良好局面。二是做到日新日高。日新日高是工作的最高境界、最高追求。在县级局工作中要不断追求卓越、不断追求进步、不断追求发展，并用创新所取得的工作成果持续推动新的创新、持续求得新的突破、持续追求新的高度。
四、总结
总之，创新是一项极具新颖性和价值性的现实工作。创新工作需要全员的参与，抓人人、谋事事、求时时。创新思维，超常工作，大胆实践，认真探索，不断追求工作的进步和提高。创新是企业生存的根本，是企业成功的保障。持续抓实、抓好创新工作是企业进步发展的源泉和不竭的动力。
参考文献：
[1]冯乔棣.全省加强县级局专卖管理工作现场会在娄底召开[J].湖南烟草.2007年13期
[2]齐刚毅，罗孝龙.对烟草行业专卖管理中量化考核的一点思考[J].中国外资.2013年02期
（作者单位：陕西省兴平市烟草专卖局）
关键词：烟草创新发展；提升工作水平；创新思路
一、抓好人人创新，提升工作水准
1.领导重视有创新
群雁高飞头雁领。一个单位工作创新的氛围在于领导的重视程度，领导对创新工作的认识和境界有多高，单位的创新氛围就有多浓。首先，领导要高度重视，想在前、谋在前、干在前。想在前就是要高瞻远瞩，放眼全局，高点定位，对全局（分公司）的创新工作要有总体的规划和目标，要有具体的打算和设想，通盘考虑，全面布局；谋在前，就是在抓创新过程中，领导要置身一线亲自抓、带头创，充分发掘创新点，同时要抓紧、抓实创新活动的有效开展，抓事事、想时时，求实效、出实绩；干在前，就是说作为领导同志在抓创新工作中要敢于冲锋陷阵，真抓实干，一丝不苟，以求新求进的认真态度，以坚忍不拔的求实作风推进全局（分公司）整体创新工作出成绩，推动整体工作上台阶、上水平。其次，领导要加强知识更新。领导要谋全局、谋创新，必须要有战略思维、要有综合素质，比一般同志懂得多、看得远、悟得深，那么首要的任务是强化学习，加强知识和能力储备，不断更新理念，提升自己，避免纸上谈兵、凭空臆想现象发生。再次，要建立创新机制。领导做好引导是一方面，但更重要的是建立起激励机制，充分挖掘潜能，调动起全员创新的积极性。只有建立起了创新机制，人人便会自觉地将在实践中探索和挖掘的新的有价值地东西去总结、去提炼，就会升华到认识和思维的新高度，经过充分地、系统地总结和固化就会形成工作的新方法或是人们意识形态创新思维，创新的全过程也就会自然而然地完成。第四，努力营造良好的创新氛围。
2.全员参与谋创新
牢不可破的组织是由密不可分的细胞合成的，只有排列规则的层列细胞，才会产生团结紧密的组织。企业也是如此，每位员工、每个岗位就是组成企业的细胞，要创新发展，就要激发起每个细胞的活力，全员参与，做好以下几个方面：一是能力素质要提高。个人的素质是基础，没有一个较高的素质，就不会有创新思维、就不会超常规地工作、就想不出新点子、总结和挖掘不出新颖有价值的东西来。要提升个人素质，就要按照单位提出的“464员工”素质提升管理办法抓好落实，循序渐进，持之以恒，稳步提高，缺铁补铁、缺钙补钙、对症下药。二是创新内容要实际。创新无处不在，选好项目是关键，要避免“满眼青山，不见树木”，好高骛远不切实际的想法，片面地认为创新就是高精尖，高大上，最后肯定是劳民伤财又没意义。对于基层单位，创新必须立足岗位实际，找准工作细节中的薄弱点、突破口，创新可以是一项工作流程，一个操作步骤，看是简单，但很实用。
二、抓实事事创新，提升工作水平
1.事事都有提高点
我们常说的一句话：要把事情干好。这有两个意思，一个意思是把事情做完、另一个意思是把事情做漂亮，要漂漂亮亮必然就不是平铺直叙，做事的起点就可能高一点，方法就可能活一点、结果就可能好一点。每一件事情都要求做好、都可以做好，所以，每件事情都有提高的地方、都有创新的内容。
2.事事要有新目标
目标决定思路，目标决定行动，大事大目标，小事小目标。创新项目选定后，首要的是确定创新事项的目标是什么，长期的、中期的、短期的要明了，然后再来根据目标定措施。
3.事事要有新思路
思路决定出路，思路决定创新成效。在制定创新方案时，思路要宽阔、思维要超前、方法措施要得当。对照县级局各项工作现状，掌握行业动态，前瞻发展远景，充分挖掘知识储备、经验积累、旁征博引、思谋新举措、理清新思路。
三、抓紧时时创新，提升工作新高度
1.时时工作新状态
一是精神状态要良好。态度决定力度，状态决定成效。在日常工作中，要永葆工作激情，心中有目标、有决心、有恒心，以良好的精神状态投身工作，才能活力四射，激情迸发。切忌三天打渔、两天晒网，要努力克服萎靡不振、意气恢恢的精神状态。日月如梭、千金难买，抓住时时刻刻、不误分分秒秒，时时求新、时时求进。二是工作作风要扎实。扎实细致的工作作风是干成事、出成效的又一关键。要认认真真，世界上最怕“认真”二字，一认一真，迎刃而解；要扎扎实实、把事做细、细节决定成败、把事做实、实事才有实效；要有韧性和毅力，不达目的不罢休、不到黄河心不死。
2.日日工作新高度
工作力度决定着工作的高度。在日常工作中要以创新的理念要求和教育广大职工，每时每事都要有新思维、新认识、新境界，不断求新，努力创造工作的新节点、新亮点、新高度。一是要做到日事日毕。要做好创新工作，每日的任务完成是基础，是起码要求。做事要有长计划、短安排，每天的工作事项要按照紧事先办、要事快办的原则去做，分清先后次序，理清轻重缓急，以适当的人力、物力、以限定的时间去完成，白天做不完，自行加夜班，如果留待明日，明日的事情怎么办？再者，大多创新项目、工作新思维都是有时限性的，今日是新，明日就是旧，机不可失，时不再来。抓住今日分分秒秒，一事一时，始终追求工作的超前性和主动性，早着手、早谋划，不断追求工作的完整性和当天工作的完美性，高标准，严要求做好每项工作，久而久之，岗位工作就会呈现出日新月异的良好局面。二是做到日新日高。日新日高是工作的最高境界、最高追求。在县级局工作中要不断追求卓越、不断追求进步、不断追求发展，并用创新所取得的工作成果持续推动新的创新、持续求得新的突破、持续追求新的高度。
四、总结
总之，创新是一项极具新颖性和价值性的现实工作。创新工作需要全员的参与，抓人人、谋事事、求时时。创新思维，超常工作，大胆实践，认真探索，不断追求工作的进步和提高。创新是企业生存的根本，是企业成功的保障。持续抓实、抓好创新工作是企业进步发展的源泉和不竭的动力。
参考文献：
[1]冯乔棣.全省加强县级局专卖管理工作现场会在娄底召开[J].湖南烟草.2007年13期
[2]齐刚毅，罗孝龙.对烟草行业专卖管理中量化考核的一点思考[J].中国外资.2013年02期
（作者单位：陕西省兴平市烟草专卖局）