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在知识经济时代，企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争，民营企业更应该顺应这个发展趋势，加强企业的人力资源管理。我国的民营企业人力资源管理有其自身的特点，本文主要从民营企业人力资源管理的现状、应对策略来分析民营企业的人力资源管理。
论民营企业人力资源管理的现状及其应对策略
【摘 要】
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在知识经济时代，企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争，民营企业更应该顺应这个发展趋势，加强企业的人力资源管理。我国的民营企业人力资源管理有其自身的特点，本文主要从民
【机 构】
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河南路桥建设集团有限公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2009年9期
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