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本文旨在通过对企业绩效管理在认识与实践中现存问题的分析 ,探索企业绩效管理制度改革设计中所应遵循的原则取向 ,研究适合我国实际的科学的绩效管理体系
浅析企业绩效管理中的几个问题
【摘 要】
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本文旨在通过对企业绩效管理在认识与实践中现存问题的分析 ,探索企业绩效管理制度改革设计中所应遵循的原则取向 ,研究适合我国实际的科学的绩效管理体系
【机 构】
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华北电力大学工商管理学院
【出 处】
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华北电力大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2004年03期
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