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企业之间的竞争,归根到底,是企业人力资源之间的竞争.随着生产力和科学技术的迅速发展,企业之间的竞争更加复杂、更加激烈.企业在这种复杂、激烈的生存、发展竞争中,人力资源的作用变得越来越突出,已成为企业能否获胜的关键.文章对西部一些国有企业人力资源的状况进行了探讨.
国有企业吸引和稳定人才的几个要素
【摘 要】
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企业之间的竞争,归根到底,是企业人力资源之间的竞争.随着生产力和科学技术的迅速发展,企业之间的竞争更加复杂、更加激烈.企业在这种复杂、激烈的生存、发展竞争中,人力资源
【机 构】
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南京航空航天大学管理学院
【出 处】
：
经济师
【发表日期】
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2002年9期
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