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摘 要：新时期下的共青团员在工作上具有时代性、政治性、实践性、创新性等特点。在工作创新中通过实施“思想建团、创新兴团”的战略思想，使共青团能够在工作上取得更好的成绩。
关键词：共青团员；工作创新；基本职能
共青团已经存在九十多年，在不同时代共青团的工作伴随着不同的使命，围绕当前共青团的工作特点，对共青团的工作途径做出调整和创新，为新时代共青团工作开辟更好的路径
一、新时期共青团的工作性质
在新的历史时期，团组织要圆满完成党赋予的任务，就必须加强工作的主动性、自觉性和创新性，学习贯彻落实科学发展观，切实加强团的建设，积极在工作的路径上进行创新。
二、新时期共青团工作路径探索
共青团只有坚持科学发展观，着眼于任务与形式两者之间关系，明确社会主义经济市场下共青团的工作要点与规律，以科学发展观作为指导、推动实践。充分理解“引导青年、组织青年、维护青年和服务青年”内涵，通过实施“四團”战略，建立一个具有强大凝聚力的团组织。
（一）“思想建团”战略
培养造就道德高尚、政治坚定、身心健康、素质全面、身心健康能够承担重任的新时代青年，这是为我们党做好青年工作，科学发展观得以落实的首要任务[1]。广大青少年若要深刻领会中国特色社会主义的重大意义，提高自己的历史使命感和社会责任感，夯实道德基础，就需要共青团组织坚持以社会主义作为核心价值体系，坚持“思想建团”战略进行引导。
共青团组织应坚持运用马克思主义思想，引导广大青年坚定中国特色社会主义道路，自觉学习、实践党的创新理论并加以传播，为解决实际问题与思想问题。共青团组织更应该以人为本，通过不断探索、运用互动性高、开放性强的思想政治教育方式，提高青年理论学习与社会实践结合的能力[2]。
（二）“服务立团”战略
随着时代的变化，青年的生长环境发生巨大的变化，共青团的需求变得更加具体、丰富。共青团组织组要了解青年的个人成长经历、身心健康、社会参与和权利表达的不同需求，市场、社会组织以及政府进行深入的研究，找准共青团工作的切入点，进一步将服务青年的工作进行落实[3]。
随着青年群体需求的多样性，共青团组织要想满足多样性群体的需求，就必须积极进行社会管理创新，这也是时代发展的要求。青团组织在工作中要对困难的青少年予以帮助，针对不同区域的情况开拓希望工程；在一些经济困难区域积极开展一些勤工俭学活动，利用这种方式来对这些有困难的学生进行鼓励，帮助他们完成学业，并使他们能够顺利就业。要清楚，这部分青年需要的不仅仅是经济上的需要，更加需要心灵上的关心。
（三）“创新兴团”战略
新世纪阶段，以改革创新的精神寻求工作的新突破，是共青团赢得新发展、实现全面活跃的关键所在。共青团组织通过大力实施“创新兴团”战略，紧跟经济社会的发展步伐，把握时代进步的根本特点。遵循青年工作的基本规律，进一步推进团的工作思路创新、工作方式创新和工作载体创新，实现共青团和青年工作的全面活跃。共青团组织要建立项目化推进的工作模式，通过项目论证、项目规划、过程监督和评估等一系列措施确保活动项目的科学性、可操作性以及活动效果的可预见性。通过进一步构建资源整合社会化的工作模式，在工作推进中积极争取党政支持，广泛整合社会资源，充分利用团内外资源，推动团的自身发展，形成团的工作资源取之于社会、用之于青年、服务于社会的生动局面。
（四）“固本强团”战略
新形势下，只有深化“党建带团建”，把团的建设纳入党的建设的整体格局，才能加强团的自身建设，促进共青团事业发展。共青团组织应主动适应时代发展与社会变革，青年群体内部变化与青年发展的新需求，自身的组织体系和运行机制更应与社会主义市场经济体制相适应，不断完善发展。在团建工作中，通过独立建团、联合建团、依托建团等多种方式，创新组织设置、活动方式和运行机制，加强团建工作的薄弱环节；新经济、社会组织、农村等的工作力度，深化“团建创新创优”活动。通过在传统领域、新兴领域、基层团组织的工作，将更多的青年凝聚在团组织的周围。二是健全青联、学联、青商会组织体系并发挥其优势，不断巩固和扩大党的青年群众基础。三是进一步履行全团带队职能，全面提升少先队工作水平。
结束语：
基层组织建设对共青团至关重要，它决定着共青团最本质的影响力、生命力和战斗力。想要巩固扩大党执政的青年群众的基础，加强团的组织建设更是不可忽视。为了做到“使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”，共青团组织需充分认识社会经济的变革对基层组织建设的影响，把握各级组织的工作侧重点，本着走进青年，加强对青年的凝聚力与吸引力的要求，大胆探索创新基层组织建设方式，用持之以恒的努力扩大组织覆盖面，增强组织活力。
参考文献：
[1]黄晓波，刘海春.新时期高校共青团工作概论[M].北京：人民出版社，2011（4）：12-13.
[2]胡锦涛.在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时的讲话[N].中国青年报，2011（3）：17-18.
[3]李晓静.新时期共青团组织参与社会管理创新探究[J]山西青年管理干部学院学报，2012（3）：1-3.
关键词：共青团员；工作创新；基本职能
共青团已经存在九十多年，在不同时代共青团的工作伴随着不同的使命，围绕当前共青团的工作特点，对共青团的工作途径做出调整和创新，为新时代共青团工作开辟更好的路径
一、新时期共青团的工作性质
在新的历史时期，团组织要圆满完成党赋予的任务，就必须加强工作的主动性、自觉性和创新性，学习贯彻落实科学发展观，切实加强团的建设，积极在工作的路径上进行创新。
二、新时期共青团工作路径探索
共青团只有坚持科学发展观，着眼于任务与形式两者之间关系，明确社会主义经济市场下共青团的工作要点与规律，以科学发展观作为指导、推动实践。充分理解“引导青年、组织青年、维护青年和服务青年”内涵，通过实施“四團”战略，建立一个具有强大凝聚力的团组织。
（一）“思想建团”战略
培养造就道德高尚、政治坚定、身心健康、素质全面、身心健康能够承担重任的新时代青年，这是为我们党做好青年工作，科学发展观得以落实的首要任务[1]。广大青少年若要深刻领会中国特色社会主义的重大意义，提高自己的历史使命感和社会责任感，夯实道德基础，就需要共青团组织坚持以社会主义作为核心价值体系，坚持“思想建团”战略进行引导。
共青团组织应坚持运用马克思主义思想，引导广大青年坚定中国特色社会主义道路，自觉学习、实践党的创新理论并加以传播，为解决实际问题与思想问题。共青团组织更应该以人为本，通过不断探索、运用互动性高、开放性强的思想政治教育方式，提高青年理论学习与社会实践结合的能力[2]。
（二）“服务立团”战略
随着时代的变化，青年的生长环境发生巨大的变化，共青团的需求变得更加具体、丰富。共青团组织组要了解青年的个人成长经历、身心健康、社会参与和权利表达的不同需求，市场、社会组织以及政府进行深入的研究，找准共青团工作的切入点，进一步将服务青年的工作进行落实[3]。
随着青年群体需求的多样性，共青团组织要想满足多样性群体的需求，就必须积极进行社会管理创新，这也是时代发展的要求。青团组织在工作中要对困难的青少年予以帮助，针对不同区域的情况开拓希望工程；在一些经济困难区域积极开展一些勤工俭学活动，利用这种方式来对这些有困难的学生进行鼓励，帮助他们完成学业，并使他们能够顺利就业。要清楚，这部分青年需要的不仅仅是经济上的需要，更加需要心灵上的关心。
（三）“创新兴团”战略
新世纪阶段，以改革创新的精神寻求工作的新突破，是共青团赢得新发展、实现全面活跃的关键所在。共青团组织通过大力实施“创新兴团”战略，紧跟经济社会的发展步伐，把握时代进步的根本特点。遵循青年工作的基本规律，进一步推进团的工作思路创新、工作方式创新和工作载体创新，实现共青团和青年工作的全面活跃。共青团组织要建立项目化推进的工作模式，通过项目论证、项目规划、过程监督和评估等一系列措施确保活动项目的科学性、可操作性以及活动效果的可预见性。通过进一步构建资源整合社会化的工作模式，在工作推进中积极争取党政支持，广泛整合社会资源，充分利用团内外资源，推动团的自身发展，形成团的工作资源取之于社会、用之于青年、服务于社会的生动局面。
（四）“固本强团”战略
新形势下，只有深化“党建带团建”，把团的建设纳入党的建设的整体格局，才能加强团的自身建设，促进共青团事业发展。共青团组织应主动适应时代发展与社会变革，青年群体内部变化与青年发展的新需求，自身的组织体系和运行机制更应与社会主义市场经济体制相适应，不断完善发展。在团建工作中，通过独立建团、联合建团、依托建团等多种方式，创新组织设置、活动方式和运行机制，加强团建工作的薄弱环节；新经济、社会组织、农村等的工作力度，深化“团建创新创优”活动。通过在传统领域、新兴领域、基层团组织的工作，将更多的青年凝聚在团组织的周围。二是健全青联、学联、青商会组织体系并发挥其优势，不断巩固和扩大党的青年群众基础。三是进一步履行全团带队职能，全面提升少先队工作水平。
结束语：
基层组织建设对共青团至关重要，它决定着共青团最本质的影响力、生命力和战斗力。想要巩固扩大党执政的青年群众的基础，加强团的组织建设更是不可忽视。为了做到“使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”，共青团组织需充分认识社会经济的变革对基层组织建设的影响，把握各级组织的工作侧重点，本着走进青年，加强对青年的凝聚力与吸引力的要求，大胆探索创新基层组织建设方式，用持之以恒的努力扩大组织覆盖面，增强组织活力。
参考文献：
[1]黄晓波，刘海春.新时期高校共青团工作概论[M].北京：人民出版社，2011（4）：12-13.
[2]胡锦涛.在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时的讲话[N].中国青年报，2011（3）：17-18.
[3]李晓静.新时期共青团组织参与社会管理创新探究[J]山西青年管理干部学院学报，2012（3）：1-3.