【摘 要】
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随着中国经济的迭代升级，国内绿色发展战略的实施对企业运营提出了新的要求，而衡量企业环保活动，则需要绩效评价方法的创新与实施。文章贯穿绿色发展战略、将BSC与GEVA理论融合，提出了以绿色EVA为核心、以BSC为框架的绩效评价体系。该体系创新性地对原有的BSC框架进行再造，并以GEVA为核心评价指标，依托GEVA的双重属性平衡了经济发展与绿色发展双战略导向存在的矛盾；提出了具体实施原则，协调多指标与
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随着中国经济的迭代升级，国内绿色发展战略的实施对企业运营提出了新的要求，而衡量企业环保活动，则需要绩效评价方法的创新与实施。文章贯穿绿色发展战略、将BSC与GEVA理论融合，提出了以绿色EVA为核心、以BSC为框架的绩效评价体系。该体系创新性地对原有的BSC框架进行再造，并以GEVA为核心评价指标，依托GEVA的双重属性平衡了经济发展与绿色发展双战略导向存在的矛盾；提出了具体实施原则，协调多指标与核心指标，以期满足国内企业环境绩效评价的需求。
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