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摘要：对于思想政治工作而言政工师起着中流砥柱的作用，其工作影响着企业文化工作建设，同时对党建工作也有着重要意义。本文概述了实心和实政的概念，分析了新时期实心和实政的关系，详细介绍了供排水公司政工师怀实心干实政的具体措施。
關键词：政工师；供排水；实心；实政；新时期
当前新时期下合格的政工干事就必须要深刻的转变自身的工作方式、方法和工作作风，要怀实心干实政。不断加强自身建设，练好内功，才能适应各自特点和规律，有效地开展思想政治工作，从而保证各项工作高效、稳定、顺利的进行。
一、实心实政的概念
所谓实心就是用科学社会主义武装自己，提高自身党性修养，在大是大非面前始终严格要求自己，从供排水公司工会工作中的日常小事做起，心系职工，想职工之所想，急职工之所急。
所谓实政就是指梳理已经不能满足供排水公司工会事业发展需要的制度，重新確定更加合理、更加人性化的规章制度。立足本职岗位，以高度的工作热忱，深入基层，以实际行动关爱各类优抚对象。
二、新时期实心和实政的关系
清朝高廷瑤在《宦游纪略》中提到“真爱百姓者，以实心行实政，废一不可也。”显然，在高廷瑤看来，一个官员真爱百姓，既要有爱民之心，又要有爱民之力。如果一个官员心里根本没有百姓，所作所为不过是沽名钓誉。如果有爱民之心，却没有为百姓办事的才华和精力，那也只是假爱、虚爱而已，所以“实心”和“实政”，二者相辅相成，缺一不可。实心是行实政的重要前提，离开实心，也就谈不上实政。实政是实心的具体体现，光有实心而不行实政，那么，所“行”的充其量是“虚政”、“假政”。
抱定“实心”，做出“实政”，从大处着眼，在小处入手，累计“小进步”，筑成“大事业”。在新时期赋予了实心和实政新的内涵，要求我们政工要具备一定的亲和力和沟通技巧，做人要真诚，办事要真心，要用真心打动别人，要怀揣实心。所以要想在供排水公司营造出和谐稳定的工作氛围，丰富职工的精神文化生活，为职工干出实政，就要求我们政工要怀揣实心，站着职工角度，尤其站在一线员工角度，切切实实解决他们的问题，为他们办事。
三、怀实心干实政的具体措施
（1）关心时事，学会创新
关心时事，认真学习，不断创新工作内容。作为供排水公司的工会干事，为促进公司和谐、健康发展需要结合时代特点，明确新时期下公司的发展、改革方向以及工作任务。充分调动职工的创新能力，调动其工作的积极性，这就要求政工师在工作中要不断学习、不断探索、不断积累经验，通过时事观察，不断提高自身知识水平，不断开拓自己的视野，紧跟时代步伐，提高工作效率。
供排水公司工作的高效开展不能仅仅依赖于一股冲劲，还要注重工作的方式方法，讲究工作方法的科学性、合理性、创新性。如果供排水公司的政工师工作方法一直一成不变，因循守旧，不仅会严重降低工作效率，还好阻碍公司的发展。因素，政工师在工作中要善于、敢于变通工作方式，不断探索创新，可以通过“创优争先”等类型的集体活动，调动公司员工的积极性，在党员的带动作用下，大力宣传公司个人优秀事迹，扩大宣传力度，引导员工正确协调好集体利益与个人利益的关系。
（2）坚守岗位，脚踏实地
思想政治工作的弹性很大，一般化地做容易，深入细致难，搞形式容易，求得实际效果难，我们应当坚持“严、细、深、实”的工作作风，高标准、严要求，一抓到底，务求实效。要像抓生产建设工作的运行那样，环环扣紧，件件落实，通过抓具体的、实在的事情，使工作由虚变实。要想如此，我们的政工干部就必须深入调查研究。调查研究是做好思想政治工作的基础，也是政工干部的一项基本功。
坚守岗位，脚踏实地做好本职工作是促进供排水公司持续运转的关键因素，公司政工师的主要工作是宣传思想政治内容，切实提高公司职工的思想政治素养。但在实际工作中，部分政工师的仅仅做到了“宣传”，而没有将工作真正落在实处，导致公司政工师的工作号召力、感染力、公信力受到了一定的影响。长此以往，不利于公司思想政治工作的顺利开展。所以，公司政工师应坚守岗位，身体力行，转变工作作风，打破消极的思想枷锁，脚踏实地，戒骄戒躁，将工作真正落实于实处。
（3）对症下药，因地制宜
因为思想政治工作的对象是人的思想问题，而人与人的思想差异是很大的。这就是通常所说的个性。个性的内容主要包括兴趣、能力、气质和性格，其中性格是个性的核心。在日常工作中，就要善于观察、分析，掌握每个职工的个性，对发生的问题要弄清是什么原因引起的；在解决问题的方法上也要因人、因问题而异，不搞“通用化”、“公式化”和“一刀切”。譬如同样一种思想问题，发生在这个同志身上你用这种方法，可能效果比较明显，而发生在另外一个同志身上，就不一定见效，而有些问题，在表面看来表现形式是一样的，但引起问题的原因不同，解决的方法也就不同。因此，解决思想问题，只能是“对症下药”，“一把钥匙开一把锁”。只有这样，才能真正做好一人一事的思想政治工作。例如，近年来供排水公司党委开展的党建管理工作，就是根据所属党组织及党员队伍的状况，组织开展的一项行之有效的工作，通过这项工作的开展，对提高供排水公司各级党组织的战斗力和充分发挥全体党员的先锋模范作用等，都起到了十分积极的作用，这就叫做有的放矢。
（4）正面教育，表扬为主
旗帜鲜明地表扬先进，是思想政治工作有战斗力的一个重要标志。政工干部的天职，首先是善于发现工作对象的优点和长处，善于把工作对象身上的消极因素转变为积极因素，而不能仅仅把自己的注意力放在工作对象的缺点和错误上。实践证明，坚持正面教育，以表扬为主的教育方法，容易收到事半功倍的效果。这是因为，在一个单位里面，只要先进的东西经常受到表扬，广大职工必定会受到感染和鼓舞，向先进学习的氛围则很容易形成。
综上所述，作为供排水公司的政工干部，我感到光荣和自豪。我应当进一步提高对思想政治工作重要性的认识，正确处理其与其他各项工作的关系，认真贯彻党的会议精神，深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，全面落实科学发展观，与时俱进，开拓进取。这样，我就一定能够真正成为一名优秀的企业政工干部。
参考文献
[1]浅析新形势政工师在现代国有企业发展中的重要作用[J]. 段晓磊. 人才资源开发. 2017（08）
[2]浅论合格政工师基本素质[J]. 万晶. 现代国企研究. 2015（18）
[3]浅议政工师自身修养的加强与提高[J]. 许学伟. 东方企业文化. 2014（22）
[4]论如何发挥政工师的作用[J]. 郭勇. 经贸实践. 2015（07）
[5]提高政工师工作质量效益研究[J]. 刘丽青，王晓东. 中国外资. 2014（03）
[6]企业政工师能力培养问题探析[J]. 汪涛. 中国外资. 2013（03）
關键词：政工师；供排水；实心；实政；新时期
当前新时期下合格的政工干事就必须要深刻的转变自身的工作方式、方法和工作作风，要怀实心干实政。不断加强自身建设，练好内功，才能适应各自特点和规律，有效地开展思想政治工作，从而保证各项工作高效、稳定、顺利的进行。
一、实心实政的概念
所谓实心就是用科学社会主义武装自己，提高自身党性修养，在大是大非面前始终严格要求自己，从供排水公司工会工作中的日常小事做起，心系职工，想职工之所想，急职工之所急。
所谓实政就是指梳理已经不能满足供排水公司工会事业发展需要的制度，重新確定更加合理、更加人性化的规章制度。立足本职岗位，以高度的工作热忱，深入基层，以实际行动关爱各类优抚对象。
二、新时期实心和实政的关系
清朝高廷瑤在《宦游纪略》中提到“真爱百姓者，以实心行实政，废一不可也。”显然，在高廷瑤看来，一个官员真爱百姓，既要有爱民之心，又要有爱民之力。如果一个官员心里根本没有百姓，所作所为不过是沽名钓誉。如果有爱民之心，却没有为百姓办事的才华和精力，那也只是假爱、虚爱而已，所以“实心”和“实政”，二者相辅相成，缺一不可。实心是行实政的重要前提，离开实心，也就谈不上实政。实政是实心的具体体现，光有实心而不行实政，那么，所“行”的充其量是“虚政”、“假政”。
抱定“实心”，做出“实政”，从大处着眼，在小处入手，累计“小进步”，筑成“大事业”。在新时期赋予了实心和实政新的内涵，要求我们政工要具备一定的亲和力和沟通技巧，做人要真诚，办事要真心，要用真心打动别人，要怀揣实心。所以要想在供排水公司营造出和谐稳定的工作氛围，丰富职工的精神文化生活，为职工干出实政，就要求我们政工要怀揣实心，站着职工角度，尤其站在一线员工角度，切切实实解决他们的问题，为他们办事。
三、怀实心干实政的具体措施
（1）关心时事，学会创新
关心时事，认真学习，不断创新工作内容。作为供排水公司的工会干事，为促进公司和谐、健康发展需要结合时代特点，明确新时期下公司的发展、改革方向以及工作任务。充分调动职工的创新能力，调动其工作的积极性，这就要求政工师在工作中要不断学习、不断探索、不断积累经验，通过时事观察，不断提高自身知识水平，不断开拓自己的视野，紧跟时代步伐，提高工作效率。
供排水公司工作的高效开展不能仅仅依赖于一股冲劲，还要注重工作的方式方法，讲究工作方法的科学性、合理性、创新性。如果供排水公司的政工师工作方法一直一成不变，因循守旧，不仅会严重降低工作效率，还好阻碍公司的发展。因素，政工师在工作中要善于、敢于变通工作方式，不断探索创新，可以通过“创优争先”等类型的集体活动，调动公司员工的积极性，在党员的带动作用下，大力宣传公司个人优秀事迹，扩大宣传力度，引导员工正确协调好集体利益与个人利益的关系。
（2）坚守岗位，脚踏实地
思想政治工作的弹性很大，一般化地做容易，深入细致难，搞形式容易，求得实际效果难，我们应当坚持“严、细、深、实”的工作作风，高标准、严要求，一抓到底，务求实效。要像抓生产建设工作的运行那样，环环扣紧，件件落实，通过抓具体的、实在的事情，使工作由虚变实。要想如此，我们的政工干部就必须深入调查研究。调查研究是做好思想政治工作的基础，也是政工干部的一项基本功。
坚守岗位，脚踏实地做好本职工作是促进供排水公司持续运转的关键因素，公司政工师的主要工作是宣传思想政治内容，切实提高公司职工的思想政治素养。但在实际工作中，部分政工师的仅仅做到了“宣传”，而没有将工作真正落在实处，导致公司政工师的工作号召力、感染力、公信力受到了一定的影响。长此以往，不利于公司思想政治工作的顺利开展。所以，公司政工师应坚守岗位，身体力行，转变工作作风，打破消极的思想枷锁，脚踏实地，戒骄戒躁，将工作真正落实于实处。
（3）对症下药，因地制宜
因为思想政治工作的对象是人的思想问题，而人与人的思想差异是很大的。这就是通常所说的个性。个性的内容主要包括兴趣、能力、气质和性格，其中性格是个性的核心。在日常工作中，就要善于观察、分析，掌握每个职工的个性，对发生的问题要弄清是什么原因引起的；在解决问题的方法上也要因人、因问题而异，不搞“通用化”、“公式化”和“一刀切”。譬如同样一种思想问题，发生在这个同志身上你用这种方法，可能效果比较明显，而发生在另外一个同志身上，就不一定见效，而有些问题，在表面看来表现形式是一样的，但引起问题的原因不同，解决的方法也就不同。因此，解决思想问题，只能是“对症下药”，“一把钥匙开一把锁”。只有这样，才能真正做好一人一事的思想政治工作。例如，近年来供排水公司党委开展的党建管理工作，就是根据所属党组织及党员队伍的状况，组织开展的一项行之有效的工作，通过这项工作的开展，对提高供排水公司各级党组织的战斗力和充分发挥全体党员的先锋模范作用等，都起到了十分积极的作用，这就叫做有的放矢。
（4）正面教育，表扬为主
旗帜鲜明地表扬先进，是思想政治工作有战斗力的一个重要标志。政工干部的天职，首先是善于发现工作对象的优点和长处，善于把工作对象身上的消极因素转变为积极因素，而不能仅仅把自己的注意力放在工作对象的缺点和错误上。实践证明，坚持正面教育，以表扬为主的教育方法，容易收到事半功倍的效果。这是因为，在一个单位里面，只要先进的东西经常受到表扬，广大职工必定会受到感染和鼓舞，向先进学习的氛围则很容易形成。
综上所述，作为供排水公司的政工干部，我感到光荣和自豪。我应当进一步提高对思想政治工作重要性的认识，正确处理其与其他各项工作的关系，认真贯彻党的会议精神，深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，全面落实科学发展观，与时俱进，开拓进取。这样，我就一定能够真正成为一名优秀的企业政工干部。
参考文献
[1]浅析新形势政工师在现代国有企业发展中的重要作用[J]. 段晓磊. 人才资源开发. 2017（08）
[2]浅论合格政工师基本素质[J]. 万晶. 现代国企研究. 2015（18）
[3]浅议政工师自身修养的加强与提高[J]. 许学伟. 东方企业文化. 2014（22）
[4]论如何发挥政工师的作用[J]. 郭勇. 经贸实践. 2015（07）
[5]提高政工师工作质量效益研究[J]. 刘丽青，王晓东. 中国外资. 2014（03）
[6]企业政工师能力培养问题探析[J]. 汪涛. 中国外资. 2013（03）