管理者海外经历与企业创新:影响与潜在机制

来源 :福建商学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:peterqiu123
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使用我国沪深A股非金融上市公司2008-2016年的面板数据,实证检验了上市公司管理者海外经历对于企业创新的影响。研究发现,当企业的董事长拥有海外经历时,企业的创新投入强度更高。在控制内生性问题、排除替代性解释、替换解释变量等稳健性检验之后,这一结论依然成立。分样本的检验发现,管理者海外经历对于企业创新的促进作用在民营企业、非高科技行业和知识产权保护更好的地区的企业中更显著。机制检验的结果表明,海外经历通过知识与能力效应、海外社会网络效应、冒险文化效应促进了企业创新。基于引进海外人才有利于企业创新,应继续
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