【摘 要】
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基于企业人力资源管理的特点,薪酬激励作为重要的管理手段,对企业人力资源管理产生了重要的影响.了解薪酬激励在企业人力资源管理中的作用,并制定有效的薪酬激励策略,对整个
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基于企业人力资源管理的特点,薪酬激励作为重要的管理手段,对企业人力资源管理产生了重要的影响.了解薪酬激励在企业人力资源管理中的作用,并制定有效的薪酬激励策略,对整个企业人力资源管理工作的实施和人力资源管理工作的落实具有重要影响,同时也有助于提高企业人力资源管理效果,保证企业人力资源管理在落实中能够达到预期目标,解决企业人力资源管理问题.因此,推动薪酬激励有效落实,对整个企业人力资源管理具有积极意义.
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