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随着市场化的劳动关系形成,我国企业原有的劳动关系逐渐过渡到劳资关系。2009年发生在吉林省通化市的通钢事件是我国劳资关系发展的标志性事件。本文从劳资关系的形成和本质入手,探讨性分析正确处理我国当前劳资矛盾的方式,以提高企业竞争力,促进经济的长久发展。
当前劳资矛盾及其化解途径浅析
【摘 要】
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随着市场化的劳动关系形成,我国企业原有的劳动关系逐渐过渡到劳资关系。2009年发生在吉林省通化市的通钢事件是我国劳资关系发展的标志性事件。本文从劳资关系的形成和本质
【机 构】
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合肥工业大学人文学院
【出 处】
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科教文汇(上旬刊)
【发表日期】
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2010年07期
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