黑石的人才战略

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一rn我和彼得(黑石集团联合创始人彼得·彼得森)向来坚持招聘10分人才.今天的黑石可以从最优秀的年轻毕业生中进行选择.2018年,我们的初级投资分析师岗位收到了14 906份申请,而我们的岗位机会只有86个.黑石的录取率为0.6%,远远低于世界上最难进的大学.如果现在要我申请进入自己的公司工作,我觉得我应该不会被录用.rn能走到今天这一步,我们也是经过了多年的反复锤炼.公司成立伊始,我们很难招募和留住想要的人才,但招不到人不是我们的错.
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