企业究竟需要什么样的培训讲师?——专访北京东方人培训中心资深顾问陈东先生

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培训搞砸了,谁之过?记者(以下简称为"记"):昨天我采访了-家国有企业的人事培训部的负责人,在采访过程中,他谈到前些天公司举办了一场48名中层干部的营销管理方面的培训事情,原计划该培训要一整天,结果,从某高校请来的副教授在培训进行到1个多小时的时候,许多干部陆续退场了,到上午培训结束时,只剩下23个人!事后老总还批评了他,他觉得忒冤,认为培训不成功是这个培训老师讲得不生动而导致的,怎么能怪他呢.不知陈先生如何看?您认为究竟是谁的责任?
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