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近年来,"互联网+"一词频繁出现在人们视野中,以"互联网+餐饮"中出现的新型劳动关系为研究点,并结合2019年判决的12个案例,突破传统劳动法,提出重构劳动关系认定标准、设立中间体的建议,以期将新型用工关系按不同类型加以认定,并在不过分加重平台用工成本的前提下实现外卖员权益保障的最大化。