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在现代社会市场经济中，国有企业是市场经济的重要组成部分，在社会发展新趋势下，国务院对国有企业的发展提出新要求，自此国企部门发展迎来了新一轮的改革。本篇文章以改革为背景，探析当前国有企业绩效考核中存在的问题，并根据问题提出一些建设性优化对策，促进完善和改进国有企业的经营与发展，推动国企运营更稳固。