党中央提出构建社会主义和谐社会的伟大构想，极大地激发了社会各界投入和谐社会建设的热情。胡锦涛总书记在一次政协会上接见工会委员时指出，建设和谐社会，要“在共建中共享，在共享中共建”，进一步指明了构建和谐社会的途径。胡锦涛总书记的这一讲话充分体现了党中央对广大职工群众的亲切关怀和对工会工作的高度重视，为切实发挥工会组织在构建和谐社会中的作用指明了方向。结合工会实际，切实做好组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益的工作，在共同建设、共同享有和谐社会的伟大实践中充分发挥工会组织的作用，是广大工会工作者义不容辞的职责。
　　构建和谐社会，代表了包括工人阶级在内的广大人民群众的根本利益和强烈愿望。工会作为工人阶级的群众组织，是国家政权的重要社会支柱。工会的性质决定了工会组织的一切活动必须与党的方针政策相一致，必须把广大职工的积极性调动好、发挥好、维护好，在构建和谐社会中发挥积极作用。
　　工会组织参与和谐社会的构建，就是要充分发挥工会的建设职能，紧紧围绕经济工作中心以及经济发展过程中的重点难点问题，牢牢把握全面建设小康社会这个主题，积极探索和创新群众性经济技术工作的新途径、新办法。通过开展技术创新、劳动竞赛、合理化建议、技能培训等活动，把职工群众潜在的智慧和活力充分激发出来，把蕴藏在职工群众中的积极性、创造性充分调动起来，把职工群众最大范围地动员组织起来。
　　工会组织参与和谐社会的构建，就是要充分履行自己的教育职能，发挥工会的特点和优势，在职工中大力培养具有时代精神的先进典型，引导职工树立正确的世界观、价值观和人生观，用工人阶级的先进思想带动和影响广大职工群众乃至社会各界。要利用各种形式和手段，广泛开展职业道德教育、创建学习型组织、开展健康向上的文化体育活动等，不断提高广大职工的素质，把职工的思想和行为凝聚到党的方针路线上来，把职工的积极性、创造性引导到和谐社会的建设中来。
　　和谐社会是公平的社会。维护职工群众的各项合法权益，是构建和谐社会的本质要求，也是工会组织履行基本职责的主体实践。随着市场经济的发展和多元化经济结构的建立，职工群众一些权益受到侵害的情况时有发生。这些问题往往会给社会带来一些不安定的因素。工会组织参与构建和谐社会就要以建立协调、稳定的劳动关系为切入点。工会是劳动关系矛盾的产物，也是调解劳动关系的主体，要根据我国工会法和劳动法的有关规定，建立对劳动者的维权保护机制。进一步突出维权职能，加强平等协商、合情合理合法地化解大量微观层面的利益摩擦，促进互利双赢、协调稳定劳动关系的建立。要根据工会自身的特点，促进补偿调节机制的建立。包括建立和完善困难职工救助制度，协助社会保障制度的落实，促进就业和再就业工作的健康发展等。促进社保、医保覆盖面的逐年扩大，通过建立补偿调节机制，让弱势群体也能共享和谐社会所带来的实惠。
　　工会组织参与和谐社会的构建，就是要充分履行自己的参与职能，疏通基层民主渠道、保护职工民主权利，建立民主参与机制，通过强化民主协商制度等，加强源头参与。在企事业单位，进一步强化职代会的各项职权，落实职工代表的各项权益，开辟多种参与企事业民主管理的途径和办法，代表职工参与企业各项制度的制定和重大事项的决策，在充分民主的环境中体现相互尊重、团结友爱，达到人与人的和谐，企业与人的和谐，雇主与雇员的和谐。
　　工会组织是党和政府联系人民群众的纽带和桥梁，在联系群众方面负有特殊的使命。和谐社会需要我们共同建设、共同享有。共同建设就是要发挥大家的积极性共同参与；共同享有就是要协调不同的利益和矛盾，让大家都享受和谐的果实。工人阶级是构建和谐社会的主力军，广大职工在和谐社会建设中也面临着许多挑战。工会组织应联系职工群众，帮助他们解决具体问题，并引导他们以更大的热情投身到和谐社会的建设中来。■（作者系安庆电视台工会主席）