论文部分内容阅读
案例:陶乐从一家企业的人事专员提升为人事部负责人,不争强好胜的她在人事专员的位置上本来一直做得有声有色,十分顺心。但自从提升以来,她发现一些人和她的关系变了,特别是那些比她早进公司的老员工,处处和她过不去。遇事找他们商量,他们给她出难题,还总说陶乐“当面一套背后一套”“马屁精”之类难听的话。