Control of Mechanical Properties According to Content Ratio of Copper Coated Carbon Nanotubes in Alu

来源 :化学与化工:英文版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:loveway
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
其他文献
高校学生应该把握做人的五项原则 :做一个明礼、守信、积极向上的人 ;在生活上严格要求自己 ,做到不讲吃、不讲穿 ;处理好广交朋友和慎重选择的关系 ,做到认真面对 ,以诚相待
长期以来,东北地区政府职能的转变滞后于市场经济改革,制约了经济发展和改革的进一步深入.政府职能转变一要改变经济发展赖以成长的制度环境;二要改变政府职能定位;三要改变
段国超在完成他的学术专著《鲁迅家世》中,熟练地运用马克思主义唯物辩证法.在研究定位、洞悉选题的历史现状、广泛搜集文献资料和进行学术创造中,坚持独立思考,尊重别人但不迷信
在国家推进改革开放的大背景下,上世纪八十年代为促进我国外经贸发展,国家制定了出国人员回国后可购买进口免税商品的政策。这一政策已实施近30年,为促进我国外经贸事业的发展、
严格地讲,任何一个化学反应都是可逆反应。可逆反应是指同时向正、逆两个方向进行的反应。那么是什么决定了可逆化学反应向正、逆向进行的程度,又会有什么外界条件会影响化学平衡的移动呢?  一、 温度对化学平衡的影响  三、 恒温下,压强对化学平衡的影响  参考文献  [1]北京师范大学、华中师范大学、南京师范大学、无机化学教研室编.无机化学[M].北京:高等教育出版社,1982.上册,47~66、129~
本文从X射线发现过程中的一些鲜为人知的事例,研究讨论科学研究的偶然性与必然性的辩证关系。
目前,面对日趋激烈的市场竞争,高校学报囿于自身管理机制的束缚及各种因素的限制,已经举步维艰。若要走出困境,谋求生存与发展,编辑主体必须变革旧的思维方式,创新管理机制,提高编辑
摘要:员工绩效考核是企业人力资源管理工作的核心职能之一,在合理用人、公正分配、调动员工积极性、有效实现组织目标等方面起着重要作用。本文从目前企业员工绩效考核现状入手,浅析企业员工绩效考核过程中出现的问题,并提出相应的对策。  关键词:企业;绩效考核;问题;对策  绩效考核是企业人力资源管理工作的核心职能之一。绩效考核即企业对员工在工作过程中表现出来的工作质量、工作数量、工作能力、工作态度(行为评价