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“无为而治”思想蕴含着丰富的“以人为本”的管理理念，借鉴这种管理方式，实施以人为本的管理理念是高校教师管理的必然要求，它能够促进高校教师得到全面而自由的发展。本文通过对无为而治、人本管理理念内涵的阐释，分析人本管理理念在高校教师管理中实施的必要性，从而提出一些建设性的实践策略，以期能提高管理效益，促进高校发展。