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近年来，湖北省星光村党委充分发挥基层党组织领导核心作用，强化党建引领，始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，充分发挥“红色头雁”作用，推实做深“支部标准化、组织区域化、农民组织化、发展融合化、治理精细化”的工作法，建强红色堡垒，助推乡村振兴，为农民教育提供强大支撑。自2013年被中组部、原農业部确定为全国第13个农村实用人才培训基地以来，连续多年被中组部、农业农村部评为“优秀培训基地”，先后荣获“全国巾帼文明岗”“2020年全国农民培训发展典型案例”等荣誉。
一、党建引领支部标准化建设，为农民教育打牢基础
基础不牢，地动山摇。在实施人才振兴中要坚持党的绝对领导，一直以来，星光村党委把基层党支部标准化建设作为党建工作的中心任务，高度重视，多措并举，提升基层党建工作水平，推进党支部建设标准化达标升级。
一是充分发挥红色头雁引领作用，人才振兴助推乡村振兴。习近平总书记指出，推进乡村振兴，要加强农村基层党组织带头人和党员队伍建设，释放“头雁效应”。星光村以区委实施“能人回乡”为契机，在蔡甸区委领导的支持下，邀请在外创业身价过亿的左少平回到百废待兴的家乡干事创业。左少平接任星光村党委书记已有12个年头，在任期间他充分发挥党委书记“领头雁”作用，建强发展“火车头”，个人无偿垫资2个亿将当时还十分落后的星光村发展成为全国文明村。他时刻不忘增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高自身政治素养，做到入脑入心。同时，通过树典型、立标杆，增强青年党员干部干事创业的热情，并把他们作为重点培养对象，通过言传身教，鼓励他们积极参与党务、群团、社会经济工作，为星光村后期发展储备好人才。新冠肺炎疫情期间，左少平靠前指挥，带头捐款捐物达到200多万元，星光干部群众纷纷响应号召，共计捐款65300元。
二是强化组织领导力量，发挥“红色”工作队优势。团队建设是确保教学顺利进行的前提条件，人员是基地软实力的重要体现。星光培训基地充分利用党员服务群众工作机制，在村内精挑细选出一批有担当、能力强、业务精、素质高的年轻优秀共产党员干部，组建成“红色”培训工作组专门负责培训班日常管理工作。同时明确团队成员责任分工、落实责任、追究责任，对“不想做、做不到、做不好”的现象从严管理。按照“分期分组负责和谁主管谁负责”的原则，一级抓一级，严格责任落实制度。
三是党建引领，红色教育贯穿始终。充分发挥党建引领作用。星光村培训基地以党建引领发展理念，将教学环节与“红色元素”相融，安排参训学员深入学习作为全省基层党建“十面红旗”单位的星光村在党建引领村级济发展和社会治理方面的成功经验做法，以及星光片区联合党委书记左少平率领星光村两委，心系群众、艰苦创业，引领星光村走上文明富裕道路的精神。2020年11月，在“大学生村官能力建设”专题班上，基地荣幸邀请到先后参加过北伐战争、抗日战争，立功无数的老红军苏福良为大学生村官们讲述自己的红军生涯，勉励学员们要珍惜如今的幸福生活，不忘初心、牢记使命，努力学习、充实提高自己，同时能学以致用，以民为本，在自己的岗位上做出成绩，努力为乡村振兴事业贡献自己的力量。星光村还新增红色教学点——野战国防园，让参训学员重温入党誓词，追溯革命家艰苦卓绝的斗争岁月，激发学员们的炙热初心。
二、党建引领提升农民组织化水平，建强农民教育科学培训体系
“做好‘三农’工作，关键在党”。农民专业合作社是发展农村集体经济的新型实体，是创新农村社会治理的有效载体。星光村推行党组织领办合作社，成立星光村股份经济合作社，发展多元产业，为建强农民教育科学培训体系提供灵感。
一是规划培训管理，优化培训课程。星光村基地教学形式多样、内容丰富，采取室内教学和现场教学相结合，探索出了“5 2 3 N”的模式科学设置课程体系。按照50%的专题讲授 20%的经验分享 30%现场教学以及100%的个性化辅助活动，积极开展技术、技能和创新方面的培训，针对每期学员特点和需要，联合中组部、农业农村部选聘知名教授、专业技术人员、农村致富带头人等组成一支强有力的师资团队，研讨主题突出、内容丰富的课程，不断增强培训的针对性和实效性，进一步实现学用成果的转化。截至目前，星光村已圆满完成62期培训任务，培养来自四川、陕西、安徽等地农村实用带头人才6200余名，激活乡村振兴的“动力引擎”，筑牢乡村振兴的产业基础。
二是全程跟踪教学，促进学习效果。基地工作人员从开班到结业全程参与培训每个环节。例如，每天的讨论交流课，每个小组都有一名基地带班老师全程陪同，引导学员讨论，全程充当催化师的作用。这样的讨论课不流于形式，不泛泛而谈，更有针对性、实效性，深受学员欢迎。
三、党建引领深化组织区域化，为农民教育提供发展思路
着力强化“红色引领”，抱团发展。星光村富了，周边的村却还穷着，要让一村富变“联村”富。星光村探索“1 4”联村发展模式在农民教育中对实用人才带头人推动家乡发展提供新的发展思路。
一是建立区域联建。星光村联合红焰村、新安堡村、丘林村和三红村4个经济空壳村设立星光片区联合党委，组建股份制集团公司（武汉星光盛欣开发有限公司），星光片区所辖各村“两委”干部在村集体企业“双向进入、交叉任职”，加强企业日常管理，推动企业发展。依靠抱团发展和资源共享，解决了3000多名劳动力的就业，红焰村、新安堡村第一年还清190万和97万元的欠债，实现村集体收入突破300万，丘林村、三红村增加集体收入100多万元。
二是选优配强领导班子。班子强，则事业兴。星光片区联合党委以原星光村党委书记左少平任片区党委书记，辖区其他基层党组织书记任委员，整合干部队伍资源，优化领导班子结构。
三是厘清关系。片区坚持落实“四联、六统、五转变”工作机制指导所辖片区工作，形成工作合力，打造基层治理新格局。 四、党建引领推动经济融合化发展，为农民教育搭建合作平台
星光村始终坚持党建引领经济发展，落实“三园一区”发展思路，通过“工业强村、商贸活村、农业稳村、文明興村”的举措，引领群众走上富裕文明的星光大道。2020年，星光村工农商年产值到达40亿元，经营性收入过亿、人均收入4.6万元，连续三届被授予“全国文明村”、湖北省“农村基层党组织十面红旗”、省“百佳村民委员会”等荣誉称号，紧抓“国企联村”和“村社共建”契机，形成经济发展新动力，以产业发展为农民教育培训搭建交流平台，深化产业沟通合作。
一是加强对参训学员训后“跟踪查看”。2019年8月至2020年末，分别对四川巴中、重庆巫溪、湖北恩施、十堰等深度贫困地区鲁金菊、王平等40多名学员进行回访，了解到学员产业经过星光平台的推广发展势头强劲。针对已回访的贫困地区学员建立“回访信息库”，实行分类管理、跟踪培养。因地制宜，整合资源，实现全方位、多领域的合作，实现无缝对接，盘活资源。
二是深化产业扶持合作。与深度贫困县湖北省英山县库区村开展定点扶贫对接，捐献扶贫款200万，结合当地实际情况，科学考察论证，先后引进樱桃、蓝莓等种植技术，让扶志扶智真正有效结合。此外，荆州汪泽林种植的桑葚，宜昌余斌种植的优良脐橙，房县王平种植的樱桃均已引进星光片区农业园，通过与学员长期合作，学习种植技术，实现互利共赢。2019年10月，基地致富带头人左少平响应中央精准扶贫号召，以一名普通共产党员的名义，个人拿出100万资金扶持四川巴中学员丁晓慧食用玫瑰种植产业，解决学员资金问题;为了解决学员农产品滞销问题，左少平第一时间联系第58期培训班学员熊应刚帮助销售柑橘100万斤，以此种方式帮扶产业发展，鼓励基层致富带头人撸起袖子加油干，带领当地群众脱贫致富，让贫困地区学员感受到党的温暖，重燃群众脱贫信心，走好乡村振兴路。
五、党建引领提升基层治理精细化水平，为农民教育提供贴心服务
星光村坚持将增进群众福祉作为提升治理精细化的重要内容，以机制活治理、以服务优治理、以环境促治理。星光培训基地团队将星光村精细化服务带到农民教育培训中，坚持以贴心服务，为学员做好后勤保障工作。
一是立足优质服务，践行学员至上。管理和服务团队90%为女性，服务意识强。无论是培训计划制定、培训制度建立、实训基地的安排、专人学员接送、独特个性化的学员证还是可口营养的伙食、舒适宽敞的住宿、明亮大气的会议室，细心周到，管理团队一心一意为学员服务，把学员当亲人，用真心做培训，用真情做服务，用真意育人才，深得全国各地学员的赞誉。
二是提升服务水平，丰富学员生活。为丰富参训学员课余生活，增强整个培训学员的凝聚力，感受基地对学员关怀和关心，每次培训期间，适逢学员的生日，基地工作人员均会买来生日蛋糕，送上生日祝福，让学员过上一个难忘的生日，真正感受到家的温暖。
十二余载，弹指一挥间。在左少平的带领下，迎来了现在璀璨夺目的星光村。站在新的历史交汇点，星光村党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，开拓创新、锐意进取，努力打造农民教育培训的“田间课堂”，优化参观学习的“致富样板”，建设科技推广的“孵化园区”，为培养有文化、懂技术、善经营、会管理的农村带头人贡献自己的力量，不断强化党建引领乡村振兴，趟出一条更为耀眼的星光大道，向着祖国第二个百年奋斗目标发起冲锋。★（作者单位：湖北省武汉市蔡甸区星
光村村民委员会）
一、党建引领支部标准化建设，为农民教育打牢基础
基础不牢，地动山摇。在实施人才振兴中要坚持党的绝对领导，一直以来，星光村党委把基层党支部标准化建设作为党建工作的中心任务，高度重视，多措并举，提升基层党建工作水平，推进党支部建设标准化达标升级。
一是充分发挥红色头雁引领作用，人才振兴助推乡村振兴。习近平总书记指出，推进乡村振兴，要加强农村基层党组织带头人和党员队伍建设，释放“头雁效应”。星光村以区委实施“能人回乡”为契机，在蔡甸区委领导的支持下，邀请在外创业身价过亿的左少平回到百废待兴的家乡干事创业。左少平接任星光村党委书记已有12个年头，在任期间他充分发挥党委书记“领头雁”作用，建强发展“火车头”，个人无偿垫资2个亿将当时还十分落后的星光村发展成为全国文明村。他时刻不忘增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高自身政治素养，做到入脑入心。同时，通过树典型、立标杆，增强青年党员干部干事创业的热情，并把他们作为重点培养对象，通过言传身教，鼓励他们积极参与党务、群团、社会经济工作，为星光村后期发展储备好人才。新冠肺炎疫情期间，左少平靠前指挥，带头捐款捐物达到200多万元，星光干部群众纷纷响应号召，共计捐款65300元。
二是强化组织领导力量，发挥“红色”工作队优势。团队建设是确保教学顺利进行的前提条件，人员是基地软实力的重要体现。星光培训基地充分利用党员服务群众工作机制，在村内精挑细选出一批有担当、能力强、业务精、素质高的年轻优秀共产党员干部，组建成“红色”培训工作组专门负责培训班日常管理工作。同时明确团队成员责任分工、落实责任、追究责任，对“不想做、做不到、做不好”的现象从严管理。按照“分期分组负责和谁主管谁负责”的原则，一级抓一级，严格责任落实制度。
三是党建引领，红色教育贯穿始终。充分发挥党建引领作用。星光村培训基地以党建引领发展理念，将教学环节与“红色元素”相融，安排参训学员深入学习作为全省基层党建“十面红旗”单位的星光村在党建引领村级济发展和社会治理方面的成功经验做法，以及星光片区联合党委书记左少平率领星光村两委，心系群众、艰苦创业，引领星光村走上文明富裕道路的精神。2020年11月，在“大学生村官能力建设”专题班上，基地荣幸邀请到先后参加过北伐战争、抗日战争，立功无数的老红军苏福良为大学生村官们讲述自己的红军生涯，勉励学员们要珍惜如今的幸福生活，不忘初心、牢记使命，努力学习、充实提高自己，同时能学以致用，以民为本，在自己的岗位上做出成绩，努力为乡村振兴事业贡献自己的力量。星光村还新增红色教学点——野战国防园，让参训学员重温入党誓词，追溯革命家艰苦卓绝的斗争岁月，激发学员们的炙热初心。
二、党建引领提升农民组织化水平，建强农民教育科学培训体系
“做好‘三农’工作，关键在党”。农民专业合作社是发展农村集体经济的新型实体，是创新农村社会治理的有效载体。星光村推行党组织领办合作社，成立星光村股份经济合作社，发展多元产业，为建强农民教育科学培训体系提供灵感。
一是规划培训管理，优化培训课程。星光村基地教学形式多样、内容丰富，采取室内教学和现场教学相结合，探索出了“5 2 3 N”的模式科学设置课程体系。按照50%的专题讲授 20%的经验分享 30%现场教学以及100%的个性化辅助活动，积极开展技术、技能和创新方面的培训，针对每期学员特点和需要，联合中组部、农业农村部选聘知名教授、专业技术人员、农村致富带头人等组成一支强有力的师资团队，研讨主题突出、内容丰富的课程，不断增强培训的针对性和实效性，进一步实现学用成果的转化。截至目前，星光村已圆满完成62期培训任务，培养来自四川、陕西、安徽等地农村实用带头人才6200余名，激活乡村振兴的“动力引擎”，筑牢乡村振兴的产业基础。
二是全程跟踪教学，促进学习效果。基地工作人员从开班到结业全程参与培训每个环节。例如，每天的讨论交流课，每个小组都有一名基地带班老师全程陪同，引导学员讨论，全程充当催化师的作用。这样的讨论课不流于形式，不泛泛而谈，更有针对性、实效性，深受学员欢迎。
三、党建引领深化组织区域化，为农民教育提供发展思路
着力强化“红色引领”，抱团发展。星光村富了，周边的村却还穷着，要让一村富变“联村”富。星光村探索“1 4”联村发展模式在农民教育中对实用人才带头人推动家乡发展提供新的发展思路。
一是建立区域联建。星光村联合红焰村、新安堡村、丘林村和三红村4个经济空壳村设立星光片区联合党委，组建股份制集团公司（武汉星光盛欣开发有限公司），星光片区所辖各村“两委”干部在村集体企业“双向进入、交叉任职”，加强企业日常管理，推动企业发展。依靠抱团发展和资源共享，解决了3000多名劳动力的就业，红焰村、新安堡村第一年还清190万和97万元的欠债，实现村集体收入突破300万，丘林村、三红村增加集体收入100多万元。
二是选优配强领导班子。班子强，则事业兴。星光片区联合党委以原星光村党委书记左少平任片区党委书记，辖区其他基层党组织书记任委员，整合干部队伍资源，优化领导班子结构。
三是厘清关系。片区坚持落实“四联、六统、五转变”工作机制指导所辖片区工作，形成工作合力，打造基层治理新格局。 四、党建引领推动经济融合化发展，为农民教育搭建合作平台
星光村始终坚持党建引领经济发展，落实“三园一区”发展思路，通过“工业强村、商贸活村、农业稳村、文明興村”的举措，引领群众走上富裕文明的星光大道。2020年，星光村工农商年产值到达40亿元，经营性收入过亿、人均收入4.6万元，连续三届被授予“全国文明村”、湖北省“农村基层党组织十面红旗”、省“百佳村民委员会”等荣誉称号，紧抓“国企联村”和“村社共建”契机，形成经济发展新动力，以产业发展为农民教育培训搭建交流平台，深化产业沟通合作。
一是加强对参训学员训后“跟踪查看”。2019年8月至2020年末，分别对四川巴中、重庆巫溪、湖北恩施、十堰等深度贫困地区鲁金菊、王平等40多名学员进行回访，了解到学员产业经过星光平台的推广发展势头强劲。针对已回访的贫困地区学员建立“回访信息库”，实行分类管理、跟踪培养。因地制宜，整合资源，实现全方位、多领域的合作，实现无缝对接，盘活资源。
二是深化产业扶持合作。与深度贫困县湖北省英山县库区村开展定点扶贫对接，捐献扶贫款200万，结合当地实际情况，科学考察论证，先后引进樱桃、蓝莓等种植技术，让扶志扶智真正有效结合。此外，荆州汪泽林种植的桑葚，宜昌余斌种植的优良脐橙，房县王平种植的樱桃均已引进星光片区农业园，通过与学员长期合作，学习种植技术，实现互利共赢。2019年10月，基地致富带头人左少平响应中央精准扶贫号召，以一名普通共产党员的名义，个人拿出100万资金扶持四川巴中学员丁晓慧食用玫瑰种植产业，解决学员资金问题;为了解决学员农产品滞销问题，左少平第一时间联系第58期培训班学员熊应刚帮助销售柑橘100万斤，以此种方式帮扶产业发展，鼓励基层致富带头人撸起袖子加油干，带领当地群众脱贫致富，让贫困地区学员感受到党的温暖，重燃群众脱贫信心，走好乡村振兴路。
五、党建引领提升基层治理精细化水平，为农民教育提供贴心服务
星光村坚持将增进群众福祉作为提升治理精细化的重要内容，以机制活治理、以服务优治理、以环境促治理。星光培训基地团队将星光村精细化服务带到农民教育培训中，坚持以贴心服务，为学员做好后勤保障工作。
一是立足优质服务，践行学员至上。管理和服务团队90%为女性，服务意识强。无论是培训计划制定、培训制度建立、实训基地的安排、专人学员接送、独特个性化的学员证还是可口营养的伙食、舒适宽敞的住宿、明亮大气的会议室，细心周到，管理团队一心一意为学员服务，把学员当亲人，用真心做培训，用真情做服务，用真意育人才，深得全国各地学员的赞誉。
二是提升服务水平，丰富学员生活。为丰富参训学员课余生活，增强整个培训学员的凝聚力，感受基地对学员关怀和关心，每次培训期间，适逢学员的生日，基地工作人员均会买来生日蛋糕，送上生日祝福，让学员过上一个难忘的生日，真正感受到家的温暖。
十二余载，弹指一挥间。在左少平的带领下，迎来了现在璀璨夺目的星光村。站在新的历史交汇点，星光村党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，开拓创新、锐意进取，努力打造农民教育培训的“田间课堂”，优化参观学习的“致富样板”，建设科技推广的“孵化园区”，为培养有文化、懂技术、善经营、会管理的农村带头人贡献自己的力量，不断强化党建引领乡村振兴，趟出一条更为耀眼的星光大道，向着祖国第二个百年奋斗目标发起冲锋。★（作者单位：湖北省武汉市蔡甸区星
光村村民委员会）