七律 井冈山

来源 :北京石油管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:thskaoyan
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正>~~
其他文献
近年来,吉安市非公有制经济发展较快,大大减轻了社会就业压力,促进了市场有效竞争。本文主要就吉安市非公有制经济的发展现状、存在问题进行了详尽的分析,并在此基础上提出了
大数据时代背景下科技期刊的发展迎来了全新的机遇和挑战,结合大数据技术实现期刊数字出版是行业发展的重要契机和合理途径,所以我们也可将大数据时代背景视为国家迈向出版强
小沃森在回忆录中写道:“我总是毫不犹豫地提拔我不喜欢的人。那种讨人喜欢的助手,喜欢与你一道外出钓鱼的好友,则是管理中的陷阱。相反,我总是寻找精明强干、爱挑毛病、语言尖刻
管理者常常遇到这样的问题:辛辛苦苦交待的事情,下属就是不积极。如果一直催促,情况也许会好些。但如果建立起复命制度,执行力将会大幅度提升。
互联网金融是近年来新崛起的一种金融模式,是随着信息科技的迅速发展而衍生的一种新型金融模式,打破了金融系统常年以来的固定传统,进一步的使金融的运行模式更信息化,更便利快捷
将以人为本的思想融入到企业政治思想工作中去,在凝聚更多员工向心力的基础上推进企业政治思想工作的顺利展开与发挥作用,是新时期企业发展中可以采取的一种科学的工作模式。
安全生产是企业永恒的主题。要牢固树立“安全第一、以人为本”的工作理念,努力实现安全发展。实现安全发展,是企业落实科学发展观的重要体现,是企业履行责任的内在要求,本质
中国企业在管理上有着很多误区,一是“管而不理”,不管三七二十一,你是下级,你是员工,必须按照我的规章制度执行,只能老老实实服管,不许说三道四;二是“重管轻理”,导致强权专断,压制被
一、岗位形象影响行业形象人们对中国石油的了解都是来自一些文艺作品,荒原戈壁、大漠草原,高高的井架、头戴铝盔、紧握刹把、目光坚毅的王进喜似的英雄式的形象,形成了那一
我国石油企业在人才管理使用方面存在着一定的问题,借鉴国外石油公司的人才方略有助于解决我国石油企业人才管理问题。我国石油企业人才管理需在解决人才外流问题、人才资源