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在当今的工作职场上，尤其是在跨国公司里，文化差异或多元化现象已成为现实。日益增加的文化多元化对于人力资源管理实践具有重要的启示。充分利用和珍惜来自不同文化背景的员工，也就是如何进行跨文化管理，对于跨国公司的人力资源管理来说是一种挑战。
国际企业人力资源的跨文化管理
【摘 要】
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在当今的工作职场上，尤其是在跨国公司里，文化差异或多元化现象已成为现实。日益增加的文化多元化对于人力资源管理实践具有重要的启示。充分利用和珍惜来自不同文化背景的员工
【机 构】
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宜宾学院
【出 处】
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今日湖北（下旬刊）
【发表日期】
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2013年11期
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