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当今社会是一个重视人才的时代,在事业单位亦如此.事业单要想实现其在本行业的发展,必须重视人才的使用.激励机制作为人力资源管理的有效手段,其作用越来越受到事业单位的重视.本文从激励机制在事业单位人力资源管理中的应用方面,阐述了激励机制的作用及其存在的一些问题.希望以此促进激励机制的规范化,对提高事业单位员工的积极性起到一定的作用.