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后金融危机时代，职场高管既不能像钻石般可遇不可求，也不能像黄金般柔韧有余刚性不足，只有如铂金般坚定、单纯，兼具稀有，才能应付得了职场上的新问题。
职场品质恰如审美修养，因人而异，与时俱进，却无法一蹴而就。
金融危机带来的职场问题，并不会随着危机的结束烟消云散，而只会生生不息推陈出新，必须与之搏斗的职场人如何修炼“内功”呢?本期请和《品位》一同分享以下三位职场“铂金女人。的心得。
自信而立 自知而雅
设计师华娟身份很多，例如品牌创始人、时装设计总监、公司经营者、艺术品收藏爱好者、艺术评论专栏作者，以及将于明年毕业的EMBA学员……而这些身份只能展示她本人丰富性的一角。
设计做减法
其实，华娟拥有英语学士和教育学硕士学位，读完EMBA还准备去修读哲学。然而，“兴趣是最好的老师”，对艺术的热爱还是让她成为时装设计师。
比起“想法很多，什么都舍不得放弃”的摸索期，华娟觉得自己这两三年的设计风格有了不小的转变，“开始知道自己要什么”。例如中式元素，华娟将本身热爱的“写意”作为思路，但不纠结于集中多少元素，而是多留白、创意境。“你需要吸收很多的东西，才可以做到融会贯通。”
等到在新天地和伊势丹的两家JUDY HUA概念专卖店开张，华娟俨然已经是本土设计新势力的一员。而现在，华娟却选择了以高级定制为主，慢慢铺垫品牌效应的未来发展路线。
职场重选择
目前注重定制而不是成衣完全出于选择，华娟设想过5到8年之后，磨合一个默契的团队，做一个风格成熟有品位的成衣品牌。
“设计师和管理经营者是完全不同的工作，因为都不是本行，创业之初和建立工作室曾有两次接近煎熬的经历，让我—下子瘦掉15斤，所有衣服都大了一号。”
显然，成为一个合格的设计师可以依靠灵气、才气和努力，而担任一个合格的管理者则必须经过系统的学习，于是，华娟进入中欧国际工商学院修读EMBA学位，提升自己。
“学校和家在浦东，工作室在浦西。我要兼顾家庭、工作室的日常事务和自己的学业，有时候一天浦西浦东要跑几趟。还好，我并不是那种各科都一定要拿A的人，我有取舍，会先选择对自己最重要的东西。”
享受变化 享受角色
职业锚，这个职场上常用的概念是由美国艾德加·施恩教授提出的。他认为，职业生涯规划实际上是一个持续不断的探索过程。每个人都会慢慢形成较为明晰的与职业有关的自我概念，随着自我了解形成一个占主要地位的职业锚。在与袁梅的交流中，我强烈感受到她的“职业锚”巨大的存在感。
快乐享受变化
能够取得成功的人都会真诚地接受自己，让自己时刻清楚体会到已经收获的东西。“我毕业后进入深圳的一家投资公司工作，这期间积累了不少行业知识和人脉。但那并不是最想做的事情。当时做了个自己最适合做什么的测验，结果我最适合做记者。”
凭着此前的积累和对写作的自信，袁梅成了《国际金融报》的记者。“我那时候一个月写20000字的稿子，产量最高!做了不少头版新闻!”忆及此，袁梅的自豪溢于言表。
找到核心优势
在以全额奖学金读完美国密歇根州蒙东那大学的MBA之后，袁梅加入《财经》杂志，撰写了不少有影响力的稿件和封面故事。当生活的重心由工作偏移到家庭，结婚生子的目标与记者的“飞人”生活自然产生了抵触。以前的经历、对传媒业和工商管理教育的理解，使处于上升期的中欧国际工商学院成为袁梅此时的最佳选择。
采取行动是支持人取得成功的好习惯之一，袁梅不断在“下一步怎么走”的题目中做出果断选择。同时，很好地发掘并利用了自己的核心优势。当然，这个优势需要通过不断的尝试来发现。其后，袁梅所做的就是将自己各个不同的角色完美连接起来作为一名职场人，让中欧产生重大的业界、国际影响；作为一名妻子和母亲，争取每天按时下班回家。
不论职场人还是社会人的属性，最终都不能规定你应该成为什么样的女人。只有从变化和经历中吸取精华，将自己的角色演绎出彩，才是最棒的。
《品位》认证：职场铂金女性6项指标
1 达观坦荡，纯净无瑕。为了追求成功功心无旁骛，自信积极。
2 从容淡定，内外兼修。除了专业之外，对个人修养有很高要求。
3 坚持自我，独立果敢。稀有人才，能够代表行业标准。
4 理性睿智，意味丰厚。经历沉淀下来，就是最宝贵的财富。
5 乐于创造，灵感不断。自动自发超越自己，成功前甘于寂寞。
6 达观体贴，推己及人。将性格化为优势，与人为善。
不断打磨 期待光彩
学了五年珠宝设计，积累了四年多工作经验，拥有稳定客户群的何晨丁，自信已经形成了个人风格，“每年可以保证固定客户的订单，也从一个角度说明我的设计是受到认可的。”
回想过往，何晨丁觉得自己“一直挺顺利的”。“毕业至今，服务的公司走高端的珠宝定制设计路线，可以和客户直接交流沟通，公司也提供很好的平台，我很喜欢。”
职场可以很单纯
“我知道很多学设计的人，在进入流水线工作之后就慢慢迷失，或者完全脱离了客户和市场。”何晨丁无法满足于闭门造车式的设计，她直接将自己定位为定制类的设计。而珠宝鉴定师的资格，更让她能够直接介入完整的定制设计工作。
何晨丁的日常工作并不独立，与客户沟通画出设计稿，还要与技术部门的同事研究制作工艺。
认为自己“一路顺利”的何晨丁甚至未被金融危机影响，定制的客户相对稳定，而且人们要求越来越高，婚庆这个具有刚性需求的市场也纳入公司的业务。金融危机引发的市场压力，被她看作对自己能力的一种磨炼，“对创意影响最大的可能就是压力”，何晨丁以压力管理保证灵感不断。
妥协也有收获
设计，不得不妥协的情况也无法避免。“有位客人曾想要定制一套红珊瑚的袖扣，原本计划用1.6cm直径的天然红珊瑚，但找了好久都找不到符合要求的材料，最后用黑玛瑙来替代，这个是我感到非常遗憾的!”
偶尔遇上固执的客人，也会找到折中的方法来实现自己的设计理念，“对客户有重大意义的元素、材料等要求我会尊重，毕竟这件珠宝最终是服务他们的”。否则，何晨丁坚信美的东西始终拥有打动人、让人改变主意的力量，她也会不遗余力地与对方沟通。
何晨丁 的“顺利”并非老天青眼，很大程度上源于她心无旁骛地奔着“有朝一日拥有个人品牌或设计系列”的目标，不被压力和预设的困难拖累，只追求自己的进步和提升。
《品位》观点：
优雅经典的张曼玉说：“铂金女人高贵而典雅，自信而不张扬，清楚地知道自己要什么。”
积极进取的章子怡说：“铂金女人会展现自信的美丽，展现不断超越自我、不断挑战自我的美丽。”
你大可不必与前面三位对比，也无须被两位国际巨星桎梏。毕竟“铂金女人”只是个概念，一个可以用来激励自己更努力奋斗、更勇敢成功、更单纯享受职业带来快乐的人生态度。
职场品质恰如审美修养，因人而异，与时俱进，却无法一蹴而就。
金融危机带来的职场问题，并不会随着危机的结束烟消云散，而只会生生不息推陈出新，必须与之搏斗的职场人如何修炼“内功”呢?本期请和《品位》一同分享以下三位职场“铂金女人。的心得。
自信而立 自知而雅
设计师华娟身份很多，例如品牌创始人、时装设计总监、公司经营者、艺术品收藏爱好者、艺术评论专栏作者，以及将于明年毕业的EMBA学员……而这些身份只能展示她本人丰富性的一角。
设计做减法
其实，华娟拥有英语学士和教育学硕士学位，读完EMBA还准备去修读哲学。然而，“兴趣是最好的老师”，对艺术的热爱还是让她成为时装设计师。
比起“想法很多，什么都舍不得放弃”的摸索期，华娟觉得自己这两三年的设计风格有了不小的转变，“开始知道自己要什么”。例如中式元素，华娟将本身热爱的“写意”作为思路，但不纠结于集中多少元素，而是多留白、创意境。“你需要吸收很多的东西，才可以做到融会贯通。”
等到在新天地和伊势丹的两家JUDY HUA概念专卖店开张，华娟俨然已经是本土设计新势力的一员。而现在，华娟却选择了以高级定制为主，慢慢铺垫品牌效应的未来发展路线。
职场重选择
目前注重定制而不是成衣完全出于选择，华娟设想过5到8年之后，磨合一个默契的团队，做一个风格成熟有品位的成衣品牌。
“设计师和管理经营者是完全不同的工作，因为都不是本行，创业之初和建立工作室曾有两次接近煎熬的经历，让我—下子瘦掉15斤，所有衣服都大了一号。”
显然，成为一个合格的设计师可以依靠灵气、才气和努力，而担任一个合格的管理者则必须经过系统的学习，于是，华娟进入中欧国际工商学院修读EMBA学位，提升自己。
“学校和家在浦东，工作室在浦西。我要兼顾家庭、工作室的日常事务和自己的学业，有时候一天浦西浦东要跑几趟。还好，我并不是那种各科都一定要拿A的人，我有取舍，会先选择对自己最重要的东西。”
享受变化 享受角色
职业锚，这个职场上常用的概念是由美国艾德加·施恩教授提出的。他认为，职业生涯规划实际上是一个持续不断的探索过程。每个人都会慢慢形成较为明晰的与职业有关的自我概念，随着自我了解形成一个占主要地位的职业锚。在与袁梅的交流中，我强烈感受到她的“职业锚”巨大的存在感。
快乐享受变化
能够取得成功的人都会真诚地接受自己，让自己时刻清楚体会到已经收获的东西。“我毕业后进入深圳的一家投资公司工作，这期间积累了不少行业知识和人脉。但那并不是最想做的事情。当时做了个自己最适合做什么的测验，结果我最适合做记者。”
凭着此前的积累和对写作的自信，袁梅成了《国际金融报》的记者。“我那时候一个月写20000字的稿子，产量最高!做了不少头版新闻!”忆及此，袁梅的自豪溢于言表。
找到核心优势
在以全额奖学金读完美国密歇根州蒙东那大学的MBA之后，袁梅加入《财经》杂志，撰写了不少有影响力的稿件和封面故事。当生活的重心由工作偏移到家庭，结婚生子的目标与记者的“飞人”生活自然产生了抵触。以前的经历、对传媒业和工商管理教育的理解，使处于上升期的中欧国际工商学院成为袁梅此时的最佳选择。
采取行动是支持人取得成功的好习惯之一，袁梅不断在“下一步怎么走”的题目中做出果断选择。同时，很好地发掘并利用了自己的核心优势。当然，这个优势需要通过不断的尝试来发现。其后，袁梅所做的就是将自己各个不同的角色完美连接起来作为一名职场人，让中欧产生重大的业界、国际影响；作为一名妻子和母亲，争取每天按时下班回家。
不论职场人还是社会人的属性，最终都不能规定你应该成为什么样的女人。只有从变化和经历中吸取精华，将自己的角色演绎出彩，才是最棒的。
《品位》认证：职场铂金女性6项指标
1 达观坦荡，纯净无瑕。为了追求成功功心无旁骛，自信积极。
2 从容淡定，内外兼修。除了专业之外，对个人修养有很高要求。
3 坚持自我，独立果敢。稀有人才，能够代表行业标准。
4 理性睿智，意味丰厚。经历沉淀下来，就是最宝贵的财富。
5 乐于创造，灵感不断。自动自发超越自己，成功前甘于寂寞。
6 达观体贴，推己及人。将性格化为优势，与人为善。
不断打磨 期待光彩
学了五年珠宝设计，积累了四年多工作经验，拥有稳定客户群的何晨丁，自信已经形成了个人风格，“每年可以保证固定客户的订单，也从一个角度说明我的设计是受到认可的。”
回想过往，何晨丁觉得自己“一直挺顺利的”。“毕业至今，服务的公司走高端的珠宝定制设计路线，可以和客户直接交流沟通，公司也提供很好的平台，我很喜欢。”
职场可以很单纯
“我知道很多学设计的人，在进入流水线工作之后就慢慢迷失，或者完全脱离了客户和市场。”何晨丁无法满足于闭门造车式的设计，她直接将自己定位为定制类的设计。而珠宝鉴定师的资格，更让她能够直接介入完整的定制设计工作。
何晨丁的日常工作并不独立，与客户沟通画出设计稿，还要与技术部门的同事研究制作工艺。
认为自己“一路顺利”的何晨丁甚至未被金融危机影响，定制的客户相对稳定，而且人们要求越来越高，婚庆这个具有刚性需求的市场也纳入公司的业务。金融危机引发的市场压力，被她看作对自己能力的一种磨炼，“对创意影响最大的可能就是压力”，何晨丁以压力管理保证灵感不断。
妥协也有收获
设计，不得不妥协的情况也无法避免。“有位客人曾想要定制一套红珊瑚的袖扣，原本计划用1.6cm直径的天然红珊瑚，但找了好久都找不到符合要求的材料，最后用黑玛瑙来替代，这个是我感到非常遗憾的!”
偶尔遇上固执的客人，也会找到折中的方法来实现自己的设计理念，“对客户有重大意义的元素、材料等要求我会尊重，毕竟这件珠宝最终是服务他们的”。否则，何晨丁坚信美的东西始终拥有打动人、让人改变主意的力量，她也会不遗余力地与对方沟通。
何晨丁 的“顺利”并非老天青眼，很大程度上源于她心无旁骛地奔着“有朝一日拥有个人品牌或设计系列”的目标，不被压力和预设的困难拖累，只追求自己的进步和提升。
《品位》观点：
优雅经典的张曼玉说：“铂金女人高贵而典雅，自信而不张扬，清楚地知道自己要什么。”
积极进取的章子怡说：“铂金女人会展现自信的美丽，展现不断超越自我、不断挑战自我的美丽。”
你大可不必与前面三位对比，也无须被两位国际巨星桎梏。毕竟“铂金女人”只是个概念，一个可以用来激励自己更努力奋斗、更勇敢成功、更单纯享受职业带来快乐的人生态度。