【摘 要】
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本论文以铁路施工企业基层员工的归属感和项目凝聚力之间的关系为研究主题,力图通过基层项目管理实践探寻二者之间的关系实质.论文首先阐明了基层项目凝聚力高低关乎铁路施工
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本论文以铁路施工企业基层员工的归属感和项目凝聚力之间的关系为研究主题,力图通过基层项目管理实践探寻二者之间的关系实质.论文首先阐明了基层项目凝聚力高低关乎铁路施工企业核心竞争力强弱和生存发展,主要从三个方面深入探讨:一是掌握领导艺术和管理技巧在项目管理中至关重要;二是基层员工归属感和幸福指数的关系,提升员工幸福指数的途径和方法;三是项目团队建设的重要性和工作方向探究.结论为项目主要管理者讲究工作方法和领导艺术,以人为本不断提升员工幸福指数,打造和谐团队,是增强基层员工归属感提高项目凝聚力的有效途径.
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