论文部分内容阅读
一个单位能否取得良好的工作业绩，与该单位职工的工作积极性密切相关。怎样最大限度地调动本单位全体职工的工作积极性以及最佳切入点在哪里，应是单位领导和管理者十分感兴趣和求解的话题。提高职工工作积极性的途径很多，其对职工工作积极性的激励作用大小有相当大的差别。很显然，最重要、最主要或对职工积极性激励作用最大的那个途径就是最佳切入点。然而，如何找出这些途径的主次作用和轻重之别呢?尝试运用数理统计原理对它们的重要程度进行排序分析，以探讨提高职工工作积极性的途径，为单位领导和管理者决策提供参考依据。