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绩效考核是企业人力资源管理的重要手段。通过评价和激励员工，增强企业的核心竞争力，以促进企业的可持续发展。本文对企业绩效考核出现的问题进行深入的研究，并提出提高企业绩效考核的对策，希望对我国企业绩效考核的研究起到借鉴的作用。
探讨企业绩效考核存在的问题及其应对措施
【摘 要】
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绩效考核是企业人力资源管理的重要手段。通过评价和激励员工，增强企业的核心竞争力，以促进企业的可持续发展。本文对企业绩效考核出现的问题进行深入的研究，并提出提高企业绩效
【机 构】
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江苏省姜堰市姜堰套闸管理所
【出 处】
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中国经贸
【发表日期】
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2012年22期
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