构建以能力素质模型为杨心的人力资源管理体系

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企业领导人(或者领导团队)与组织能力是企业能力顺利度过战略拐点的两个支撑点.在企业能力模型建立的过程中,以能力素质模型为核心的人力资源体系又成为另外一个关键和突破点.
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