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以权变理论为基础，分析其对企业高管人员激励机制的影响，以期能够为企业设计并建立合理的高管人员激励机制提供思路。
权变理论对企业高管人员激励机制的影响
【摘 要】
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以权变理论为基础，分析其对企业高管人员激励机制的影响，以期能够为企业设计并建立合理的高管人员激励机制提供思路。
【机 构】
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河南砼德水泥制品有限责任公司
【出 处】
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河南建材
【发表日期】
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2012年5期
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