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剖析了初创期企业的组织特性、员工特征以及人力资源管理的核心任务，并提出了这一时期进行组织职业生涯管理的必要性及其可行性策略。
初创期企业的组织职业生涯管理
【摘 要】
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剖析了初创期企业的组织特性、员工特征以及人力资源管理的核心任务，并提出了这一时期进行组织职业生涯管理的必要性及其可行性策略。
【机 构】
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福州大学管理学院
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2006年5期
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