【摘 要】
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竞争是实现优胜劣汰、促进发展的一种有效手段。邢台师范高专党委把竞争机制引入选拔任用干部工作中，以竞争上岗的方式选拔任用干部，使优秀人才脱颖而出，促进了富有生机与活力的
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竞争是实现优胜劣汰、促进发展的一种有效手段。邢台师范高专党委把竞争机制引入选拔任用干部工作中，以竞争上岗的方式选拔任用干部，使优秀人才脱颖而出，促进了富有生机与活力的用人机制的初步形成，使选拔任用干部工作实现了新的突破，取得了”较好的成效。一、积极推进干部制度改革，采取竞争的方式选任干部在选拔任用干部工作中，如何建立切实有效的竞争激励机制，实行竞争上岗，是干部制度改革的一项尝试。校党委十分重视干部队伍建设，对如何选拔任用干部做了大量的。认真细致的调查研究。从推进干部制度改革的需要出发，广开思路，精心运筹，
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