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管理是高校后勤管理集团工作的根本，而人力资源管理则是高校后勤管理集团管理工作的重中之重。在高校后勤管理集团社会化改革的今天，坚持用以人为本的科学发展观来指导高校后勤管理集团人力资源管理工作，对于充分调动人力资源的积极性、主动性和创造性，最大限度地发掘人力资源的潜能，落实“三服务两育人”的宗旨，保障高校全局工作的正常运行，都具有重大而深远的意义。本文着重对在高校后勤管理集团社会化改革的情况下，如何运用以人为本的理念搞好后勤管理集团人力资源管理工作进行一些探讨。