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人口老龄化是当今世界各国普遍存在的重大社会性问题，当前世界上的大部分发达国家都已经进入老龄化社会，我国也步入老龄化社会的行列，因而养老问题成为了我们所共同面临的问题。黑龙江省步入老龄化社会后，其程度不断提升，规模持续扩大，养老服务已成为亟待解决的问题。因而，如何加快培养养老服务业人才队伍，以应对人口老龄化问题所面临的首要问题。本文通过对养老人才的培养机制，准入制度以及培养制度等几个方面，对建立养老服务业人才队伍的建设进行探析，旨在培养一支素质优良的养老服务人才队伍，为加快黑龙江省的养老服务业的建设提供有效