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企业作为变化着的经济文化环境中的行为主体,随着现代企业制度的建立和经营机制的转换,处于自我选择,自我进化的境地,独立地参与市场生存竞争,它必须自动地获取外界的信息,自主地进行汇聚、取舍、加工和决策,随时在市场变革之中应付各种复杂的局面。这就要求企业应有一个内在的、恒定的灵魂和核心,这就是企业领导人员的经营管理素质。因此,考察和研究国有企业领导人员的经营管理素质是非常重要和必要的。