论文部分内容阅读
随着世界经济的发展，高新技术的革命浪潮已经开始，技术创新成为影响经济发展的主要因素，全世界的经济发展已经不再是单纯的依靠自然资源，物力资源的丰富，而是转向了对高科技高水平的人才的竞争，也就是对人力资源的竞争。从某种程度而言，人力资源已经随着世界经济的发展成为影响经济发展的关键的制约因素。因此，对人力资源的开发，利用和管理就成为了世界各国共同面临的问题。这其中最重要的就是对人力资源价值的计量问题的分析和解决。本文主要探讨了影响人力资源价值的主要因素，并对其进行了一定的研究分析，以供参考。