【摘 要】
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新时期,作为高素质人才的研究生,仍旧存在着思想方面的某些问题,需要研究生辅导员的有效指导,然而研究生辅导队伍建设存在一系列问题,需要对症下药。本文从研究生辅导员队伍的内部
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新时期,作为高素质人才的研究生,仍旧存在着思想方面的某些问题,需要研究生辅导员的有效指导,然而研究生辅导队伍建设存在一系列问题,需要对症下药。本文从研究生辅导员队伍的内部机制和规律入手,分析原因,找出症结,提出了人才保证、政策保障、机制保证这三个方面的改进策略。
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