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摘要：目前，我国企业的改革正在如火如荼的进行，企业工会作为企业的重要组织基础，将面临许多新问题，新机遇，新挑战。在这样的势态下如何发挥企业工会的职能作用，成为每一个企业人需认真探索及研究的课题。本文就如何发挥企业工会作用，提出几点愚见，希与大家共同探讨。
关键词：企业工会 方法 途径
0 引言
如何建立与新形势企业发展相匹配的工会工作，是企业工会工作迫在眉睫的任务，也是各企业工会组织践行创新型、研究性的重点工作。2012年，随着党的十八大召开，企业工会将全面贯彻党的十八大会议精神，以高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。企业工会应该统一思想，并发挥主动性转变观念，紧紧的围绕促进企业发展这一中心点展开工作，依法维护权益，情系职工，以服务大局为主目标，竭尽所能营造一个稳定而和谐的劳动关系，为企业的健康长远发展做出贡献。
1 企业工会的职能
党的十八大强调“要想全面建成小康社会，就必须坚定不移地走中国特色社会主义道路。中国特色社会主义工会发展道路，是中国特色社会主义道路的重要组成部分，是工运事业繁荣发展的必由之路。”企业工会是党领导的广大工人阶级群众组织，在企业里有着四项职能：教育，维护、参与、建设。在新时期，要认真理解、贯彻“党的十八大”的重要精髓，竭尽所能使工会的工作不仅适应新时期生产的发展，还要适应先进文化的主体导向，自觉地维系、爱护广大职工的根本利益。企业工会的职能还包括，组织员工以积极的态度参与到企业的改革大潮中。要深入而认真的开展民主评议和厂务公开这两项工作，切实紧抓企业工会制度。引导职工的自主认识，培养员工主人翁思想意识，努力实现企业的强大，踏实完成企业下达的各种任务。企业工会的参与职能即：组织职工参加企业的民主管理，确保民主的工会权利和义务得到施行。
2 新时期企业工会工作特点及问题
新时期企业工会工作现状：首先，工会干部的素质有待提高。企业经济以飞快的速度发展，这就要求企业的工会干部要与时俱进，要随着企业的发展而发展，不断的转变思维方式，不断的提高个人能力。一些企业工会干部传统思想方式根深蒂固，表现在：接受新鲜事物迟缓，管理方式形式主义，思想陈旧，能力有限，无法适应新时期的工会工作。另外，多元化的社会，使得协调劳动关系的难度增加，要求增高。多元化发展方式俨然成为时下的主流，这使得劳动关系进一步复杂化。如：利益的驱动下，企业为追求利益最大化，施行一系列措施，裁员，下岗等，这致使职工与管理者的矛盾日益锐化。其次，职工的收入差距在不断的拉大，进一步使工会维权难上加难。对策：首先要建立健全企业工会的领导组织成分，每个领导要员要分配好个人职责，主抓一点，让工会职能快速有效地凸显出来；其次，要明确工会工作的针对人群，贯彻落实企业制度，紧紧围绕推进“一个中心、两大战役”建设各项目标任务，团结动员广大企业职工发挥主力军作用。然后，要将工会工作机制建立健全。最后，要运用创新的方法进行工会工作。
3 开创现代企业工会工作的新局面
开创现代企业工会工作的新局面，要从以下几点着手：
3.1 开拓创新。现今的工会还仅凭着传统的经验是难以处理现代企业所面临的问题的，要时刻掌握时代的脉搏，不断进行创新，要坚持工会工作的科学发展观，运用创新思维兢兢业业的工作。勇于接受新概念，勇于尝试新事物，勇于运用新管理理念。
3.2 要运用法律的武器维护自身合法权益。我国的法律建设正逐步健全，因此工会要学会利用法律来维护职工的权益，使职工权益不受到侵犯。这就要求管理者要对职工进行相关方面法律知识普及，使企业人员知法，懂法。只有建设能适应新形势现代企业工会工作的队伍，才能开创现代企业工会工作的新局面，从而使企业的发展蒸蒸日上。同时要求员工严格履行义务，为企业更强一起奋斗。
3.3 只有坚持十八大精神，竭诚为企业职工谋福利，才能使企业的建设基础更稳。开创现代企业工会工作局面，稳定新的劳动关系是基础，可进一步推进我国企业工会组织的社会意义。只有抓好了工会建设的基层建设，才能持续提高工会的分布面，是开创现代企业的基础和先决条件。
3.4 企业与员工的命运是紧密结合的，对于一些利益的重大决策应听取员工意见，让员工由一个局外人，参与到一些决策当中，是员工作为主人翁所应承担的责任，使员工发自肺腑的爱企业，对企业的前途、兴衰、发展和命运时刻关注。
现代企业的工会组织如能有效性完成以上几点，那么现代企业工会工作的局面将一片晴朗。
4 结语
随着时代的进步，企业在发展中遇到的问题必将层出不穷，因而企业工会的工作不可能一蹴而就，企业工会要在今后的实践中不断的总结与提高。党的十八大为企业工会发挥作用提供了更加有利的给予，也提出了更高的要求。企业的工会组织要发扬实事求是的优良作风，保持不骄不躁的优秀品格，理想客观的进行调查与研究，在实践中不断的总结经验，提出问题，解决问题，将工会工作与十八大精神紧密结合起来，力求使工会在企业中发挥出自身的强大功能，从而促进企业发展，促进社会的和谐。
参考文献：
[1]陈晓宁.论三方机制下工会的角色定位[J].中国劳动关系学院学报，2010（10）.
[2]张利萍.系统论视域下私营企业劳资合作的内部动因分析[J].当代世界与社会主义，2010（3）.
[3]张秋惠，于桂兰.劳资关系的产权理论演化研究[J].南京农业大学学报，2010（6）.
关键词：企业工会 方法 途径
0 引言
如何建立与新形势企业发展相匹配的工会工作，是企业工会工作迫在眉睫的任务，也是各企业工会组织践行创新型、研究性的重点工作。2012年，随着党的十八大召开，企业工会将全面贯彻党的十八大会议精神，以高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。企业工会应该统一思想，并发挥主动性转变观念，紧紧的围绕促进企业发展这一中心点展开工作，依法维护权益，情系职工，以服务大局为主目标，竭尽所能营造一个稳定而和谐的劳动关系，为企业的健康长远发展做出贡献。
1 企业工会的职能
党的十八大强调“要想全面建成小康社会，就必须坚定不移地走中国特色社会主义道路。中国特色社会主义工会发展道路，是中国特色社会主义道路的重要组成部分，是工运事业繁荣发展的必由之路。”企业工会是党领导的广大工人阶级群众组织，在企业里有着四项职能：教育，维护、参与、建设。在新时期，要认真理解、贯彻“党的十八大”的重要精髓，竭尽所能使工会的工作不仅适应新时期生产的发展，还要适应先进文化的主体导向，自觉地维系、爱护广大职工的根本利益。企业工会的职能还包括，组织员工以积极的态度参与到企业的改革大潮中。要深入而认真的开展民主评议和厂务公开这两项工作，切实紧抓企业工会制度。引导职工的自主认识，培养员工主人翁思想意识，努力实现企业的强大，踏实完成企业下达的各种任务。企业工会的参与职能即：组织职工参加企业的民主管理，确保民主的工会权利和义务得到施行。
2 新时期企业工会工作特点及问题
新时期企业工会工作现状：首先，工会干部的素质有待提高。企业经济以飞快的速度发展，这就要求企业的工会干部要与时俱进，要随着企业的发展而发展，不断的转变思维方式，不断的提高个人能力。一些企业工会干部传统思想方式根深蒂固，表现在：接受新鲜事物迟缓，管理方式形式主义，思想陈旧，能力有限，无法适应新时期的工会工作。另外，多元化的社会，使得协调劳动关系的难度增加，要求增高。多元化发展方式俨然成为时下的主流，这使得劳动关系进一步复杂化。如：利益的驱动下，企业为追求利益最大化，施行一系列措施，裁员，下岗等，这致使职工与管理者的矛盾日益锐化。其次，职工的收入差距在不断的拉大，进一步使工会维权难上加难。对策：首先要建立健全企业工会的领导组织成分，每个领导要员要分配好个人职责，主抓一点，让工会职能快速有效地凸显出来；其次，要明确工会工作的针对人群，贯彻落实企业制度，紧紧围绕推进“一个中心、两大战役”建设各项目标任务，团结动员广大企业职工发挥主力军作用。然后，要将工会工作机制建立健全。最后，要运用创新的方法进行工会工作。
3 开创现代企业工会工作的新局面
开创现代企业工会工作的新局面，要从以下几点着手：
3.1 开拓创新。现今的工会还仅凭着传统的经验是难以处理现代企业所面临的问题的，要时刻掌握时代的脉搏，不断进行创新，要坚持工会工作的科学发展观，运用创新思维兢兢业业的工作。勇于接受新概念，勇于尝试新事物，勇于运用新管理理念。
3.2 要运用法律的武器维护自身合法权益。我国的法律建设正逐步健全，因此工会要学会利用法律来维护职工的权益，使职工权益不受到侵犯。这就要求管理者要对职工进行相关方面法律知识普及，使企业人员知法，懂法。只有建设能适应新形势现代企业工会工作的队伍，才能开创现代企业工会工作的新局面，从而使企业的发展蒸蒸日上。同时要求员工严格履行义务，为企业更强一起奋斗。
3.3 只有坚持十八大精神，竭诚为企业职工谋福利，才能使企业的建设基础更稳。开创现代企业工会工作局面，稳定新的劳动关系是基础，可进一步推进我国企业工会组织的社会意义。只有抓好了工会建设的基层建设，才能持续提高工会的分布面，是开创现代企业的基础和先决条件。
3.4 企业与员工的命运是紧密结合的，对于一些利益的重大决策应听取员工意见，让员工由一个局外人，参与到一些决策当中，是员工作为主人翁所应承担的责任，使员工发自肺腑的爱企业，对企业的前途、兴衰、发展和命运时刻关注。
现代企业的工会组织如能有效性完成以上几点，那么现代企业工会工作的局面将一片晴朗。
4 结语
随着时代的进步，企业在发展中遇到的问题必将层出不穷，因而企业工会的工作不可能一蹴而就，企业工会要在今后的实践中不断的总结与提高。党的十八大为企业工会发挥作用提供了更加有利的给予，也提出了更高的要求。企业的工会组织要发扬实事求是的优良作风，保持不骄不躁的优秀品格，理想客观的进行调查与研究，在实践中不断的总结经验，提出问题，解决问题，将工会工作与十八大精神紧密结合起来，力求使工会在企业中发挥出自身的强大功能，从而促进企业发展，促进社会的和谐。
参考文献：
[1]陈晓宁.论三方机制下工会的角色定位[J].中国劳动关系学院学报，2010（10）.
[2]张利萍.系统论视域下私营企业劳资合作的内部动因分析[J].当代世界与社会主义，2010（3）.
[3]张秋惠，于桂兰.劳资关系的产权理论演化研究[J].南京农业大学学报，2010（6）.