基于需求导向的秘书职业素质分级分类研究

来源 :管理学家 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ztwpc2008
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随着市场经济的不断发展与完善,社会对秘书人才的需求也发生了根本性变化.通过广泛深入的市场调研,了解不同性质、不同级别机构对秘书人才职业素质的具体需求,参照国家秘书职业技能鉴定和人才学相关标准,注重区域特色及高校自身特色,建构分级、分类的秘书职业素质结构维度及指标体系,制定科学合理的人才培养方案,将有利于提高秘书人才培养的针对性和实效性,促进地方经济发展,实现高校育人与企业用人之间的“无缝对接”.
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