【摘 要】
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教师评价是高校师资队伍管理的重要组成部分，教师评价对教师的观念和行为具有最直接的导向、激励和调控作用。通过评价，不仅考察教师现实的工作状态，更要促进教师今后的发展，以评
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教师评价是高校师资队伍管理的重要组成部分，教师评价对教师的观念和行为具有最直接的导向、激励和调控作用。通过评价，不仅考察教师现实的工作状态，更要促进教师今后的发展，以评价引导教师专业发展，以评价激发教师工作积极性，有效解决教师职业倦怠。就我国目前高校教师整体状况，与发达国家还有一定的差距，如何通过改进教师评价，提高学校管理水平，促进教师发展，荷兰瓦格宁根大学的教师评价值碍借鉴。
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