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作为2009年央视年度财经人物的评委之一,投票时我最困惑的是评价企业家的标准。
生活中的一个自然人,可能同时在企业经营活动中扮演着多重角色,或在企业的不同成长阶段选择了不同的角色。就像某明星可以在一部连续剧中从16岁一直演到60岁一样,除了演技高超之外,还要诠释剧中人物的性格差异,因此评价标准是多样的。但是企业家成为时代的宠儿是中国社会的进步,作为经济学家,我们把企业家定义为社会的稀缺资源,所以企业家有稀缺性溢价。
Working for“饭”
企业家(Entrepreneur)的英文解读是承担风险的人。人是具有风险偏好差异的群体,人的性格差异可能千变万化,但若从资源禀赋的角度划分,人的风险偏好可以分为三类:其一是承担风险;其二是厌恶风险;其三是经营风险。企业家群体是承担风险的人。俗话说:赌性强、有担当、敢负责或有念想。这都是在用不同的词汇来描述企业家承担风险的行为偏好。
与之相反的是普通人,具有厌恶风险的偏好,所以也有许多词汇来描述普通人的行为偏好,比如:躲猫猫、范跑跑。还有一个典型的群体具有经营风险的偏好,这就是投资人群体。他们虽承认富贵险中求,却不会身先士卒,铤而走险。因为投资这个行业,经常是有意栽花花不成,无心插柳柳成荫。
在现代社会,绝大多数人是厌恶风险的。所以打工者众多,企业家稀缺。多数人是working for“饭”,工作只是为了吃饭。企业家每天工作至少12个小时,专心致志;投资人每天在一件事儿上工作不会超过4个小时,能三心二意同时参与多个投资项目,鸡蛋绝不放在一只篮子里;普通人每天工作8个小时,工作和生活是分离的。所以在现代社会,企业家群体和投资人群体都是稀缺资源。相比之下,企业家群体则更为稀缺。
寻找默多克
企业家的稀缺性在于其自愿承担风险的偏好。这种生产要素之所以稀缺,原因有二:一是不遗传,二是不长久。家族企业的传承为什么总是“君子之泽,三世而斩”?最主要的原因是传承基因的弱化。第一代创业者的风险偏好很难被优生传承到第二代和第三代。全球家族企业的统计表明:优生传承到第二代的约30%,到第三代的约13%,优生传承达三代以上的家族企业不到5%!
除此之外,即便是第一代企业家,心理学研究的结果也表明,人的生命周期是一条风险偏好递减的曲线。人的一生,0-20岁是父母的“消费品”;20-30岁,男人为女人活,女人为爱情活;60-70岁(和以上),男女都为老伴儿活。所以人生和事业同行的时间主要是在30-60岁。在30-60岁之间,以45岁为中线,资产规模或财富存量大致相同的群体,30-45岁的前半生偏好创业,45-60岁的后半生偏好投资。当然这只是一般规律,不排除有些气质特异的人在40多岁才开始创业,比如:传媒大亨默多克,一生的事业和生活都富有传奇色彩。但默多克,毕竟只有一个。
企业家的风险偏好不仅会随着年龄的增长而递减,会随着财富的增长而弱化,还会在代代相传中趋于消失。这就给投资人群体创造了机会,产生了一个寻找企业家的产业,即股权投资产业。所以,江山代有才人出,长江后浪推前浪,企业家和投资人互相激励,彼此欣赏,在经济的创新浪潮中推动着社会的进步。管理
(本文作者系国金证券首席经济学家,同时供职于上海交大海外学院金融所)
责任编辑:纪 亮
生活中的一个自然人,可能同时在企业经营活动中扮演着多重角色,或在企业的不同成长阶段选择了不同的角色。就像某明星可以在一部连续剧中从16岁一直演到60岁一样,除了演技高超之外,还要诠释剧中人物的性格差异,因此评价标准是多样的。但是企业家成为时代的宠儿是中国社会的进步,作为经济学家,我们把企业家定义为社会的稀缺资源,所以企业家有稀缺性溢价。
Working for“饭”
企业家(Entrepreneur)的英文解读是承担风险的人。人是具有风险偏好差异的群体,人的性格差异可能千变万化,但若从资源禀赋的角度划分,人的风险偏好可以分为三类:其一是承担风险;其二是厌恶风险;其三是经营风险。企业家群体是承担风险的人。俗话说:赌性强、有担当、敢负责或有念想。这都是在用不同的词汇来描述企业家承担风险的行为偏好。
与之相反的是普通人,具有厌恶风险的偏好,所以也有许多词汇来描述普通人的行为偏好,比如:躲猫猫、范跑跑。还有一个典型的群体具有经营风险的偏好,这就是投资人群体。他们虽承认富贵险中求,却不会身先士卒,铤而走险。因为投资这个行业,经常是有意栽花花不成,无心插柳柳成荫。
在现代社会,绝大多数人是厌恶风险的。所以打工者众多,企业家稀缺。多数人是working for“饭”,工作只是为了吃饭。企业家每天工作至少12个小时,专心致志;投资人每天在一件事儿上工作不会超过4个小时,能三心二意同时参与多个投资项目,鸡蛋绝不放在一只篮子里;普通人每天工作8个小时,工作和生活是分离的。所以在现代社会,企业家群体和投资人群体都是稀缺资源。相比之下,企业家群体则更为稀缺。
寻找默多克
企业家的稀缺性在于其自愿承担风险的偏好。这种生产要素之所以稀缺,原因有二:一是不遗传,二是不长久。家族企业的传承为什么总是“君子之泽,三世而斩”?最主要的原因是传承基因的弱化。第一代创业者的风险偏好很难被优生传承到第二代和第三代。全球家族企业的统计表明:优生传承到第二代的约30%,到第三代的约13%,优生传承达三代以上的家族企业不到5%!
除此之外,即便是第一代企业家,心理学研究的结果也表明,人的生命周期是一条风险偏好递减的曲线。人的一生,0-20岁是父母的“消费品”;20-30岁,男人为女人活,女人为爱情活;60-70岁(和以上),男女都为老伴儿活。所以人生和事业同行的时间主要是在30-60岁。在30-60岁之间,以45岁为中线,资产规模或财富存量大致相同的群体,30-45岁的前半生偏好创业,45-60岁的后半生偏好投资。当然这只是一般规律,不排除有些气质特异的人在40多岁才开始创业,比如:传媒大亨默多克,一生的事业和生活都富有传奇色彩。但默多克,毕竟只有一个。
企业家的风险偏好不仅会随着年龄的增长而递减,会随着财富的增长而弱化,还会在代代相传中趋于消失。这就给投资人群体创造了机会,产生了一个寻找企业家的产业,即股权投资产业。所以,江山代有才人出,长江后浪推前浪,企业家和投资人互相激励,彼此欣赏,在经济的创新浪潮中推动着社会的进步。管理
(本文作者系国金证券首席经济学家,同时供职于上海交大海外学院金融所)
责任编辑:纪 亮