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【摘 要】社会的进步带动着事业单位的发展，事业单位的思想政治工作也日益重要起来，崭新的形势为事业单位的思想政治工作提出了新的要求。因此提升事业单位思想政治工作的实效性，提高政工素质水平，完善思想政治制度，寻求合理的工作方法，是每个事业单位亟待解决的问题。
【关键词】事业单位；思想政治工作；实效性；措施
一、加强事业单位思想政治工作的重要性
党中央强调，思想政治工作是一切工作的生命线，尤其是经济工作。我国正处于转型阶段，事业单位的改革也在不断深入，而思想政治工作是改革的动力来源，这就要求必须做好思想政治工作，才能推进事业单位的改革成功。从事业单位的发展历程来看，思想政治工作一直都占据着重要地位，它不仅对党组织建设的发展起到了促进作用，还为经济建设的发展提供了指导作用。因此，事业单位必须积极探索在新形势下思想政治工作的规律和方法，结合实际情况，贯彻落实科学发展观，加强其内容、方法、途径等各方面的创新，才能有效提升事业单位思想政治工作。
二、事业单位思想政治工作建设的主要原则
思想政治工作是党建工作的重要部分，我国共产党在实践中总结出一些科学的思想政治工作的基本原则，符合人们的思想和行为规律，有利于建设具有中国特色的社会主义。首先，紧密联系理论和实际的原则，从事实出发，正视工作中暴露的问题。其次，需要和具体业务工作紧密联系起来的原则，思想政治工作建设能为业务开展指引正确的政治方向。再次，提倡表扬和批评相结合的原则，积极发现从业人员的优缺点，鞭策缺点，表扬优点，充分发挥榜样作用，以先进带动落后，从而调动员工的积极性和竞争意识，实现工作效率的提高。另外，需要和物质奖励紧密结合起来的原则，本着以人为本的思想，解决关系人民群众切身利益的问题，做到真正的为人民服务。还有，需要将耐心教育和严格组织纪律紧密结合起来的原则，立足说服教育，对不服从管教的进行严厉批评教育。最后，要做到言传身教，作为事业单位的领导要从自身教育开始，严以律己，言行一致，才能更有效地对员工开展思想教育工作。
经过实践的检验，思想政治工作的原则具有优越性和进步性，对不同时代、年龄和层次的人都有显著作用。思想政治工作的方法主要有谈心式、疏导式、民主讨论式、批评与自我批评式等。科学有效的思想政治建设，是适应人们思想和行为规律的产物，能更好的服务于中国特色社会主义的建设。
三、新时期事业单位思想政治工作建设的策略研究
1、认真理解思想政治工作的涵义，深入渗透制度观念
思想政治工作是社会主义建设的生命线，是推动事业单位健康发展的重要力量。新形势下事业单位的思想政治工作的开展，首先就要认真理解思想政治工作的涵义，并将这种涵义深入渗透制度观念之中，让每一个员工都能够在制度的约束和影响下树立正确的职业道德观，积极工作、努力作为，提高工作效率，自觉为事业单位的发展而不懈努力。其次，在进行思想教育工作的时候，我们要注意正确理解业务与思想政治工作的关系，将思想政治教育融入到具体的实际工作当中，使思想政治与实际工作达到有机结合，且互相促进、互相提高。另外，为了更好的调动单位员工的工作积极性，可以有计划的将思想教育工作提前于整体的工作任务，通过长期的宣传对职工的思想进行渗透教育，牢牢把握政治工作和思想核心，深入贯彻社会主义和谐社会对员工的要求，从而形成管理育人、服务育人的良好氛围。
2、加强人才队伍建设，提高思想政治水平
人才是社会发展创新的重要基础，在开展思想教育工作的时候，主管领导要注意加强人才的思想政治建设，从整体上提升员工的思想政治水平，让具有优秀能力和素质的思想政治人才起到带头作用，从而激发全体员工接受思想政治教育的热情。思想政治工作活动开展的成功与否与人才管理队伍的形成有着很大的联系，在社会经济高速发展的今天，只有在大力进行人才开发的同时，不断提高人才队伍的思想政治水平，使人才开发与思想政治工作齐头并进，互相促进，才能更好的发挥人才建设的成效。如近几年来，枣林湾生态园人才工作紧密结合园区工作实际，坚持党管人才原则，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，努力为园区建设发展提供有效支撑，先后成功申报省“双创”计划2名、扬州“绿扬金凤”计划1名，签订教授博士柔性进企业协议13份。在改革开放的新形势下，创新的思维和开放的思想对于整个事业单位思想政治教育工作具有十分重要的意义，领导者要不断提高自己的思想政治水平，加强对人才队伍的教育培养，从而为我国社会主义建设事业的发展作出积极的贡献。
3、完善思想政治教育制度，创新思想政治工作方式
完善思想政治教育制度，创新思想政治工作方式，让思想政治教育制度化，让思想政治工作创新持续化。思想政治工作制度化，可以使思想教育工作更加规范与稳定，这对于处在改革开放、经济转型的我国目前经济社会有着极其重要的意义，同时对做好事业单位思想政治工作也起着十分关键的作用。在思想政治工作创新上，我们要及时跟上时代发展的步伐，面对当今信息化的高速发展，一方面是要努力学习、深入理解，及时掌握信息化发展的专业知识；另一方面，要善于在信息化发展当中发现问题，提高运用信息化手段解决问题的能力，把信息化工作方式科学的运用于思想教育工作当中去，使思想政治工作跟上时代发展的步伐，更好的促进我国社会建设的发展。
4、必须坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人
所谓以人为本，就是要尊重职工的主体地位，关心维护职工利益，以干部、职工群众为根本，真正把干部、职工群众的冷暖和需求放到重要位置。思想政治工作要多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，必须牢固树立以人为本思想，紧紧围绕人做文章，把“尊重人、关心人、理解人”作为开展一切工作的前提。尊重每个人的正常志趣和个性，理解和关心每个人的情感、处境和需要，把尊重人、理解人、关心人和教育人有机地结合起来，不能忽视思想政治工作的教育功能，这样可以加强干部、职工群众的参与意识，培养干部、职工群众对单位的归属感与拥有感，激发、鼓励他们奋发进取的热情，使干部、职工群众与单位结为命运共同体，形成“以人为本、继承创新”的良好局面。
5、完善保障制度
完善思想政治工作的保障机制，要求从事思想政治的人员，首先要做到不断加深理论深造，使用科学理论不断完善自我，提高素质水平和工作效率。其次，不断壮大政工队伍，吸收新力量新人才，加强思想政治的工作强度。还要加大财政投入，不断升级基础设施，提高思想政治工作人员的专业素质和办事效率。利用新媒体教学，比如网络媒体教学、电脑远程教学等，从软件和硬件投入两个方面，实现思想政治工作的信息化和先进性，充分完善思想政治工作的保障制度。
6、结合实际，突出实效性
在做事业单位职工思想政治工作时，毋庸置疑解决实际问题是其关键所在，因为解决实际问题就是解决思想问题的钥匙。传统看来，事业单位的思想政治工作也只是思想政治工作者虚晃几枪的形式主义，务虚是其主要特点，因此现如今，为了做好事业单位职工的思想政治工作，就必须务实，结合实际，切实的突出其实效性，形式主义只会使得职工心生反感，因此，做好事业单位职工思想政治工作就要貼近实际、贴近职工，透彻的了解职工的思想，结合讲道理的同时也要注重办实事，确实帮助他们解决一系列实际问题，即把思想政治工作做到入情入理，全面的深入到群众生活中去，细致彻底的为其讲解思想政治，尽力的使他们得到帮助，这样一来，就会在很大程度上推动事业单位职工的思想政治工作进程。
结束语
总而言之，事业单位的文化建设对单位的思想政治工作以及单位的生存、发展都具有重要的意义，事业单位的领导层必须要加强单位的文化建设，保证单位思想政治工作的有效完成，促进事业单位更快、更好的发展。
参考文献：
[1]单靖.浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系[J].山东社会科学，2012，（12）：126—127；
[2]赵刚加强企业文化建设，不断提升企业思想政治工作水平[期刊论文]-青春岁月2011（06）
【关键词】事业单位；思想政治工作；实效性；措施
一、加强事业单位思想政治工作的重要性
党中央强调，思想政治工作是一切工作的生命线，尤其是经济工作。我国正处于转型阶段，事业单位的改革也在不断深入，而思想政治工作是改革的动力来源，这就要求必须做好思想政治工作，才能推进事业单位的改革成功。从事业单位的发展历程来看，思想政治工作一直都占据着重要地位，它不仅对党组织建设的发展起到了促进作用，还为经济建设的发展提供了指导作用。因此，事业单位必须积极探索在新形势下思想政治工作的规律和方法，结合实际情况，贯彻落实科学发展观，加强其内容、方法、途径等各方面的创新，才能有效提升事业单位思想政治工作。
二、事业单位思想政治工作建设的主要原则
思想政治工作是党建工作的重要部分，我国共产党在实践中总结出一些科学的思想政治工作的基本原则，符合人们的思想和行为规律，有利于建设具有中国特色的社会主义。首先，紧密联系理论和实际的原则，从事实出发，正视工作中暴露的问题。其次，需要和具体业务工作紧密联系起来的原则，思想政治工作建设能为业务开展指引正确的政治方向。再次，提倡表扬和批评相结合的原则，积极发现从业人员的优缺点，鞭策缺点，表扬优点，充分发挥榜样作用，以先进带动落后，从而调动员工的积极性和竞争意识，实现工作效率的提高。另外，需要和物质奖励紧密结合起来的原则，本着以人为本的思想，解决关系人民群众切身利益的问题，做到真正的为人民服务。还有，需要将耐心教育和严格组织纪律紧密结合起来的原则，立足说服教育，对不服从管教的进行严厉批评教育。最后，要做到言传身教，作为事业单位的领导要从自身教育开始，严以律己，言行一致，才能更有效地对员工开展思想教育工作。
经过实践的检验，思想政治工作的原则具有优越性和进步性，对不同时代、年龄和层次的人都有显著作用。思想政治工作的方法主要有谈心式、疏导式、民主讨论式、批评与自我批评式等。科学有效的思想政治建设，是适应人们思想和行为规律的产物，能更好的服务于中国特色社会主义的建设。
三、新时期事业单位思想政治工作建设的策略研究
1、认真理解思想政治工作的涵义，深入渗透制度观念
思想政治工作是社会主义建设的生命线，是推动事业单位健康发展的重要力量。新形势下事业单位的思想政治工作的开展，首先就要认真理解思想政治工作的涵义，并将这种涵义深入渗透制度观念之中，让每一个员工都能够在制度的约束和影响下树立正确的职业道德观，积极工作、努力作为，提高工作效率，自觉为事业单位的发展而不懈努力。其次，在进行思想教育工作的时候，我们要注意正确理解业务与思想政治工作的关系，将思想政治教育融入到具体的实际工作当中，使思想政治与实际工作达到有机结合，且互相促进、互相提高。另外，为了更好的调动单位员工的工作积极性，可以有计划的将思想教育工作提前于整体的工作任务，通过长期的宣传对职工的思想进行渗透教育，牢牢把握政治工作和思想核心，深入贯彻社会主义和谐社会对员工的要求，从而形成管理育人、服务育人的良好氛围。
2、加强人才队伍建设，提高思想政治水平
人才是社会发展创新的重要基础，在开展思想教育工作的时候，主管领导要注意加强人才的思想政治建设，从整体上提升员工的思想政治水平，让具有优秀能力和素质的思想政治人才起到带头作用，从而激发全体员工接受思想政治教育的热情。思想政治工作活动开展的成功与否与人才管理队伍的形成有着很大的联系，在社会经济高速发展的今天，只有在大力进行人才开发的同时，不断提高人才队伍的思想政治水平，使人才开发与思想政治工作齐头并进，互相促进，才能更好的发挥人才建设的成效。如近几年来，枣林湾生态园人才工作紧密结合园区工作实际，坚持党管人才原则，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，努力为园区建设发展提供有效支撑，先后成功申报省“双创”计划2名、扬州“绿扬金凤”计划1名，签订教授博士柔性进企业协议13份。在改革开放的新形势下，创新的思维和开放的思想对于整个事业单位思想政治教育工作具有十分重要的意义，领导者要不断提高自己的思想政治水平，加强对人才队伍的教育培养，从而为我国社会主义建设事业的发展作出积极的贡献。
3、完善思想政治教育制度，创新思想政治工作方式
完善思想政治教育制度，创新思想政治工作方式，让思想政治教育制度化，让思想政治工作创新持续化。思想政治工作制度化，可以使思想教育工作更加规范与稳定，这对于处在改革开放、经济转型的我国目前经济社会有着极其重要的意义，同时对做好事业单位思想政治工作也起着十分关键的作用。在思想政治工作创新上，我们要及时跟上时代发展的步伐，面对当今信息化的高速发展，一方面是要努力学习、深入理解，及时掌握信息化发展的专业知识；另一方面，要善于在信息化发展当中发现问题，提高运用信息化手段解决问题的能力，把信息化工作方式科学的运用于思想教育工作当中去，使思想政治工作跟上时代发展的步伐，更好的促进我国社会建设的发展。
4、必须坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人
所谓以人为本，就是要尊重职工的主体地位，关心维护职工利益，以干部、职工群众为根本，真正把干部、职工群众的冷暖和需求放到重要位置。思想政治工作要多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，必须牢固树立以人为本思想，紧紧围绕人做文章，把“尊重人、关心人、理解人”作为开展一切工作的前提。尊重每个人的正常志趣和个性，理解和关心每个人的情感、处境和需要，把尊重人、理解人、关心人和教育人有机地结合起来，不能忽视思想政治工作的教育功能，这样可以加强干部、职工群众的参与意识，培养干部、职工群众对单位的归属感与拥有感，激发、鼓励他们奋发进取的热情，使干部、职工群众与单位结为命运共同体，形成“以人为本、继承创新”的良好局面。
5、完善保障制度
完善思想政治工作的保障机制，要求从事思想政治的人员，首先要做到不断加深理论深造，使用科学理论不断完善自我，提高素质水平和工作效率。其次，不断壮大政工队伍，吸收新力量新人才，加强思想政治的工作强度。还要加大财政投入，不断升级基础设施，提高思想政治工作人员的专业素质和办事效率。利用新媒体教学，比如网络媒体教学、电脑远程教学等，从软件和硬件投入两个方面，实现思想政治工作的信息化和先进性，充分完善思想政治工作的保障制度。
6、结合实际，突出实效性
在做事业单位职工思想政治工作时，毋庸置疑解决实际问题是其关键所在，因为解决实际问题就是解决思想问题的钥匙。传统看来，事业单位的思想政治工作也只是思想政治工作者虚晃几枪的形式主义，务虚是其主要特点，因此现如今，为了做好事业单位职工的思想政治工作，就必须务实，结合实际，切实的突出其实效性，形式主义只会使得职工心生反感，因此，做好事业单位职工思想政治工作就要貼近实际、贴近职工，透彻的了解职工的思想，结合讲道理的同时也要注重办实事，确实帮助他们解决一系列实际问题，即把思想政治工作做到入情入理，全面的深入到群众生活中去，细致彻底的为其讲解思想政治，尽力的使他们得到帮助，这样一来，就会在很大程度上推动事业单位职工的思想政治工作进程。
结束语
总而言之，事业单位的文化建设对单位的思想政治工作以及单位的生存、发展都具有重要的意义，事业单位的领导层必须要加强单位的文化建设，保证单位思想政治工作的有效完成，促进事业单位更快、更好的发展。
参考文献：
[1]单靖.浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系[J].山东社会科学，2012，（12）：126—127；
[2]赵刚加强企业文化建设，不断提升企业思想政治工作水平[期刊论文]-青春岁月2011（06）