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劳务派遣工在石油工程企业的发展壮大过程中发挥了重要的作用，特别是在一线岗位中，劳务派遣工所占的比例比在前线的企业正式员工还要多，他们中的很多人已经成为石油工程企业诸多一线岗位的主体力量。因此，无论从维护和谐稳定大局还是从企业实现科学和谐发展的角度出发，我们都应高度重视并加强劳务派遣工的教育管理，充分发挥他(她)们在企业建设发展中的积极作用，这已经成为石油工程企业各级党政组织面前的一项重要课题。基于此，本文就当前石油工程企业劳务派遣工管理工作的特点以及管理工作中存在的一些问题进行了详细分析，并将新形势下如何进一步加强劳务派遣工管理工作提出了针对性的优化措施。