人才测评在竞聘选拔中的应用

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随着人才聘任制的发展,与竞聘选拔相关的人才测评受到了高度重视,对企业的稳定发展具有重要意义.以什么样的方式和手段,把人才评估与竞聘选拔深度整合,使上岗任职实现系统化,便捷化,科学化,为企业提升市场竞争力,培养和留住优秀人才已经成为现代企业人力资源工作者急需解决的问题.基于人才评估应用的意义,分析了人才测评在竞聘选拔中存在的问题及对策,希望为竞聘选拔提供参考.
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