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为使护理管理由惯性运行转向规范化、制度化运行，认真落实“以病人为中心“的服务宗旨，充分调动护理人员的工作积极性和主动性，我科自2006年4月开始对护士实行精细化量化考核管理，制定了量化考核的标准，并启动奖励基金。通过精细化量化考核管理的应用，最大限度地挖掘了每一个护士的潜能，提高了护士的整体素质和科室的护理质量。