【摘 要】
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在激烈的市场竞争环境中,企业要想提高综合竞争能力,就必须从提高企业员工综合素质入手,稳定高素质的员工队伍是保障企业获得可持续竞争能力的关键.因此,企业应当加强人力资
【机 构】
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长春市高新技术产业开发区管理委员会人力资源和社会保障局
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在激烈的市场竞争环境中,企业要想提高综合竞争能力,就必须从提高企业员工综合素质入手,稳定高素质的员工队伍是保障企业获得可持续竞争能力的关键.因此,企业应当加强人力资源管理建设工作,结合国家社会保障相关制度达到引进和培育人才的目标,增强员工的归属感,提高员工队伍的稳定性.本文从宏观角度出发,结合当前国内社会保险工作的基本形势,分析社保工作在人力资源管理建设中的作用,提出提高人力资源管理工作质量的措施建议.
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