【摘 要】
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培训开发是人力资源管理的重要组成部分,近年来在各企业中不断探索、实践、创新和发展.诚然,优秀的培训模式是促进人才建设培养快速发展重要法宝,这就要求我们的培训模式必须
【机 构】
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中国电子科技集团公司第三十四研究所
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培训开发是人力资源管理的重要组成部分,近年来在各企业中不断探索、实践、创新和发展.诚然,优秀的培训模式是促进人才建设培养快速发展重要法宝,这就要求我们的培训模式必须与企业实际情况高度契合.笔者所在单位中国电科34所(以下简称34所)经过长期实践探索,在培训模式上不断创新发展,逐步形成比较适合34所发展需要的培训模式,本文主要从34所培训模式为案例,探讨以管理规范“基础”建设,如何做到“提升”员工意识和技能,达到培训的效果和目的.
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