摘 要: 中小企业必须根据知识型员工在个人特质、心理需求、价值观念及工作方式等方面特征, 建立和完善相应的有效激励机制,充分发挥其核心价值作用。本文针对中小企业存在的知识型员工激励问题进行探讨,提出中小企业知识型员工激励策略,主要从薪酬、组织、工作、文化激励四个方面进行探讨。 关键词: 知识型员工;中小企业;激励 1 引言 加拿大著名咨询师弗郎西斯·赫瑞比认为“知识员工就是那些创造财富时用脑
本研究通过襄阳职业技术学院为个案,通过问卷调查的形式探讨当前女性高职教师的职业倦怠现状,通过对不同条件女性教师的调查,发现她们存在的不同职业倦怠状态,以期推动高职院校对
在交通运输系统基层党组织建设过程中,如何更好地解决难点热点问题?丹徒区交通运输局把实施基层党建“书记项目”作为落实“党建最大政绩”的重要抓手,坚持围绕中心、服务大局,坚持书记亲自抓、挂点抓,取得了较好成效,推动解决了一批基层党建工作的重点难点问题,创出了一批有成效、有示范性的项目。 一、主要原则 1.创新性原则。按照全面提高党的建设科学化水平的要求,将改革创新精神贯穿基层党建工作全过程,体现时
摘 要: 随着我国国民经济的不断发展,我国的各级政府和企业等都在科学发展观的指导下做到使决策更加民主和科学。政府部门和企业单位对咨询有了更大的需求,所以科学合理的咨询研究有利于政府部门更加科学化的行政执法,能不断提高决策的合理性和科学性。 关键词: 经济咨询;研究工作;认识 前言:经济咨询研究工作对社会的经济发展有着重要的作用,因为经济咨询工作能更有利于做到科学的谋划与合理的实施。目前,在我国