“互联网+”时代人力资源管理研究

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现如今,随着时代的不断发展,"互联网+"出现在人们的眼前,并且不断地影响着人们的生活,使人们的生活发生一定的变化。在这样的背景下,很多企业也开始转变自己的发展模式,进行适当的创新改革,而机遇与风险往往是并存的,因此,企业在这样的时代背景下,需要更加注重对人力资源进行一定的管理,应该准确理解"互联网+"时代的基本含义及其特点,分析"互联网+"时代下人力资源管理所带来的意义以及如何在"互联网+"的时代背景下进行有效的人力资源管理。本文将主要围绕"互联网+"时代的含义、特点、"互联网+"时代人力资源管理研究的意义、措施四个方面进行阐述,以促进企业的健康发展,促进互联网时代人力资源管理的进一步发展。
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