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<正>【裁判要旨】在竞业限制纠纷中,审判人员应甄别劳动者相关行为之性质,剔出以合法形式掩盖非法目的之法律规避行为,并据此依法裁判,以平衡用人单位无形资产保护与劳动者择业自由之法益冲突。在对待连带责任之诉请时,也应仔细辨析请求权之基础。另,在无明文规定情况下,劳动争议案件中不宜创设性地颁发禁止令。案号一审:(2010)徐民一(民)初字第6240号二审:(2011)沪一中民三(民)终字第1294号